【正文】 方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規(guī)定；如有違反，按甲方的規(guī)章制度進行處罰?！　〖追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年／季／月)免費安排乙方進行體檢。　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：　　甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費?！　〖追桨匆?guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的基本工資標準支付工資?！　∫蚬ぷ魃a(chǎn)需要，甲方有權(quán)安排乙方進行合理加班?！　∷摹趧訄蟪?、福利待遇　　乙方每月的基本工資為 xx元/月（僅供參考） ，甲方應當在 日前發(fā)放上月工資。　　甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假?！　∪⒐ぷ鲿r間和休息休假：　　甲方原則上實行《勞動法》規(guī)定的每日 8 小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費或安排補休?！　〖?方：____________________ 乙 方：____________________　　代表人：________________ 代表人：________________　　____年____月____日 ____年____月____日聘用合同 篇2　　甲方（用人單位）： （名稱、住所、法定代表人或主要負責人）　　乙方（勞 動 者）： （姓名、住址、居民身份證或者其它有效證件）　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：　　乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任；　　一、合同期限：　　本合同有效期為 年，即從 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。補充規(guī)定與本合同具有同等效力?！　〉谑鍡l 其他事項　　本合同于 年 月 日起生效。　　(四) 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理?！　?二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。　　第十二條 勞動合同的解除　　解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費?！　?、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作?！　?單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間)?！　?。　　、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務、性質(zhì)?！　〉谑粭l 勞動合同的變更　　(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：　　，并不因此而損害國家和社會的利益?！　?三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務?！　?二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務的任期。無規(guī)定的，由雙方商定。　　第七條 勞動保護　　(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诹鶙l 生活福利待遇　　(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同?！　?以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)　　第五條 勞動報酬　　(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。　　第四條 工作時間　　每周工作____天，星期____休息。有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。即從____年____月____日起至____年____月____日止?！　〉谝粭l 合同期限　　合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。乙方已向甲方提交勞動手冊。 聘用合同 篇1　　招聘方(簡稱甲方)：____________________________　　受聘方(簡稱乙方)：____________________________　　甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準。本文格式為Word版，下載可任意編輯聘用合同八篇聘用合同范文八篇 　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是我為大家整理的聘用合同8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。　　第二條 試用期限　　試用期限為____個月(或____年)?！　?試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。)　　第三條 職務(或從事某工種的工作)　　甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。每天工作時間為____小時?！　?以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。)　　(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同?！　?二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。)　　第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法　　(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。)　　第九條 政治待遇和勞動紀律要求　　(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同?！　〉谑畻l 教育與培訓　　甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術(shù)培訓?！　?。　　，致使原合同無法履行。　　(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：，需要及時搶修或救災?！　　！　?。　　解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。　　第十三條 違約責任　　(一) 甲方無故辭退乙方，除