管理層培訓需求調查表-展示頁
2025-04-15 03:34本頁面
【正文】 隨機進行，盡可能少地占用員工休息時間 □ 其他如果是獲得國家認可的技術認證培訓，并且需要個人出資，您最大的承受能力是多少？ □ 在100元以內 □ 在500元以內 □ 在1000元以內□ 如果是重要的認證培訓，可以出資更多（在1000元以上） 1您對個人職業(yè)生涯的規(guī)劃是： □有10年以上的長遠規(guī)劃 □35年的中期規(guī)劃 □3年內的短期規(guī)劃 □沒有考慮□不清楚 1結合個人職業(yè)規(guī)劃，您在選擇參加培訓時，一般會以什么為原則： □有利于個人今后的發(fā)展 □ 個人職業(yè)選擇的需要 □現(xiàn)有崗位的實際需要□ 任職資格晉升的要求 □ 其他 1您愿意公司資助您參加相關技能或專業(yè)培訓嗎？為什么？ □愿意，可以減輕個人的經濟壓力 □愿意，督促自己必須努力學習，通過考試□不愿意，有能力承擔學費 □不愿意，這樣使自己在有新的就業(yè)選擇時難以取舍 □其他 1有時候您認為公司培訓難以吸引您是因為： □與休息工作時間經常沖突，無法協(xié)調□ 培訓師水平不高，與參加培訓者無法形成有效的溝通□ 無法滿足自己實際的培訓需求□ 經常占用休息時間，無法得到充分休息，影響正常工作進行 □其他 其他您在日常管理工作中有哪些經常遇到的問題使您感到困惑并希望通過培訓或討論來提出解決方案?請您選擇1~2個以課題的形式提出或描述出來?！?領導力提升 □ 組織管理 □ 通用管理技能 □ 戰(zhàn)略管理 □ 法律類 □ 專業(yè)技能類 □ 項目管理 □ 人力資源管理 □ 財務管理 □ 行政文秘類 □ 其它（請說明）： 為了更好的完成本職工作，您希望參加以下哪些方面的培訓？□企業(yè)文化 □規(guī)章制度 □領導藝術 □管理變革 □戰(zhàn)略思維 □經營決策 □資本運營 □組織建設 □團隊管理 □激勵與授權 □危機管理 □績效管理
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