【正文】 )乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行?！　?二)參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納的費用?！　〉谄邨l 社會保險和福利待遇　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳?！　?五)乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。　　第六條 勞動保護和勞動條件　　(一)甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定?！　?五)乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。　　(四)乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為 元(稅前工資)?！　?二)乙方合同期內(nèi)的標準工資為 元/月。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。　　(三)不定時工作制?！　〉谒臈l 工作時間和休息休假　　乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第 項確定：　　(一)標準工時工作制。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。乙方保證與原單位的勞動關系已經(jīng)終止或理清,不影響本合同的履行?！　?二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。　　如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口?！　?三)以完成一定的工作任務為期限：自 年 月 日起至 年 月 日工作任務完成時即行終止。 員工勞動合同 篇1　　甲方(用人單位)：　　單位名稱 經(jīng)濟性質 法定代表人或委托代理人 地址 聯(lián)系電話 傳真　　乙方(勞動者)：　　姓名 性別 出生年月 身份證號碼 居住地址 家庭地址 聯(lián)系方式 (固話) (移動電話) 緊急聯(lián)系人 聯(lián)系電話　　為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：　　第一條 合同類型和期限　　甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：　　(一)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。本文格式為Word版，下載可任意編輯實用的員工勞動合同錦集6篇實用的員工勞動合同范文錦集6篇 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是我精心整理的員工勞動合同6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。　　(二)無固定期限，自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止?！　∑渲性诘?一)種和第(二)種形式下，試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期工資為 元/月(RMB)。　　第二條 錄用條件　　(一)乙方具有符合有關部門認可的,有效的船員適任證書,專業(yè)訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民證，健康證明，當?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結的刑事或民事案件的證明。　　第三條 工作內(nèi)容和工作地點　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的 公司及所屬公司的船舶擔任 崗位工作。　　(二)乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作?！　?三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以調整乙方的(職務或調換船舶)工作，乙方的工作崗位調整后，其勞動報酬作相應調整?！　?二)綜合計算工時工作制?！　〖住⒁译p方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間規(guī)定。　　第五條 勞動報酬　　(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月 日前發(fā)放?！　?三)乙方在船工作期間伙食費標準：每天為 元。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等?！　?六)乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標準工資計發(fā)。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　?二)甲方根據(jù)有關法律，建立安全生產(chǎn)制度?！　?三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！　?四)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)