【正文】 人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的。　　本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！　〖追筋l臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其它情形?！　∫曳絿?yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的?！　【拧⒑贤淖兏?、解除、重新訂立和終止　　(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金　　甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作?！　圩o(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。　　嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)?！　∫曳娇梢砸蠹追侥玫焦べY押金 元￥( 元)?！　∑?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會(huì)保險(xiǎn)。　　五、工作期限要求　　乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進(jìn)行知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目?！　?乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。工資按月發(fā)放?！　《?、工作時(shí)間和休息時(shí)間　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間)，乙方每月休息 日。員工雇傭合同四篇員工雇傭合同 篇1　　甲方：　　乙方：　　家庭電話： 法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 地址： 戶口所在地：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、合同期限和工作崗位　　本合同適用餐飲，期限 年，從20xx年 月 日起至 年 月 日止，雇傭期 年?！　∫曳焦ぷ鲘徫粡N房總廚?！　∪⒐べY待遇　　乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)?！　∷?、工資發(fā)放　　甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品?！　〖追皆诮?jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇?！　“?、勞動(dòng)紀(jì)律　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：　　遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　“磿r(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。　　遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策?！　∫曳絿?yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。　　乙方被依法追究刑事責(zé)任的。　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的?！　?四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：　　甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〖追揭勒战馍⒒蛞婪ū怀废?。　　(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　?八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止?！　∫曳饺邕`反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。　　十一、違約責(zé)任　　(一) 甲方違約的法律責(zé)任　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任?！　ιa(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。　　違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行?！　∈?、爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決?！　∈?、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達(dá)成協(xié)議如下：　　一、乙方身份：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)。　　二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以