醫(yī)院質(zhì)量月活動總結(jié)-展示頁
2025-04-15 01:25本頁面
【正文】 施質(zhì)量管理年活動的領(lǐng)導組織：負責制訂活動方案，分解目標，制訂評估標準，獎罰措施，監(jiān)督、檢查實施情況等。本文格式為Word版，下載可任意編輯醫(yī)院質(zhì)量月活動總結(jié) 在近二年的實踐報告過程中，我院通過以目標為導向，以四個體系建設(shè)為抓手的醫(yī)院質(zhì)量管理活動，取得了較好的成績。 一、建立一個目標一致、團結(jié)協(xié)作的組織體系是深入實施醫(yī)院質(zhì)量管理年的前提條件根據(jù)職能，我院成立二個醫(yī)院質(zhì)量管理年活動的組織體系。二是實施組織：主要負責實施活動內(nèi)容和反饋，整改存在的不足等。XX年進行二次大范圍的崗位競聘工作，選拔一些優(yōu)秀的人才進入管理組織中，進一步明確分工、職責。其二，必須具備認識上的高度統(tǒng)一。如在案例分析中
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1