面試的干貨技巧-展示頁
2025-04-14 03:32本頁面
【正文】 范意識(shí)，讓應(yīng)聘者放松，這是面試過程中，了解應(yīng)聘者內(nèi)心最重要的一點(diǎn)。面試的干貨技巧 要知道，無論是客戶還是人才，處在何種狀態(tài)下都要能從其身上找到“弱點(diǎn)”，這里所說的“弱點(diǎn)”意思是：人內(nèi)心深處的“渴求”，有了“弱點(diǎn)”就可以對癥下藥，在招聘面試過程中最大的價(jià)值就是了解應(yīng)聘者內(nèi)心最大的訴求。那么，如何在招聘面試過程中，找到應(yīng)聘者的“弱點(diǎn)”？ 一、營造談話氛圍使對方進(jìn)入心理舒適區(qū) 通常在人處在陌生環(huán)境中，往往會(huì)在潛意識(shí)中開啟防備機(jī)能，人的行為舉止以及言語會(huì)更加謹(jǐn)慎小心，而身處于輕松環(huán)境中，自身潛意識(shí)會(huì)感受不到危險(xiǎn)的存在，行為以及言語會(huì)流露出最自然的狀態(tài)，接近真實(shí)?！ ∏岸螘r(shí)間，在某知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，有個(gè)非常厲害的面試
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