托管教師聘用合同范本-展示頁
2025-04-13 22:18本頁面
【正文】 變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變?！ 「鶕?jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同： 第一條工作崗位 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月雙倍工資。托管教師聘用合同范本 托管教師聘用合同1 甲方：________________托管中心乙方（輔導(dǎo)教師）：________________ 法定代表人：__________________出生年月：______________________ 身份證號碼：__________________學(xué)歷：__________________________ 電話：________________________職務(wù)：__________________________ ?。篲_________________________電話：__________________________ 地址：________________________身份證號碼：_____________________ 風(fēng)險提示：托管中心教師聘用合同與新入職員工簽訂的聘用合同一樣，都是勞動合同的常見形式。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要
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