企業(yè)生命模型初探(doc18)-經(jīng)營(yíng)管理-展示頁(yè)
2024-08-27 18:00本頁(yè)面
【正文】 。該理論相當(dāng)重視組織、創(chuàng)新、路徑依賴等的進(jìn)化對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的影響。 Winter， S． G 為代表的企業(yè)進(jìn)化論 該理論強(qiáng)調(diào)企業(yè)資源的差異性，同時(shí)亦注重企業(yè)資源與環(huán)境變化的統(tǒng)一。為了確定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，波特提出了差異化戰(zhàn)略（ Differentiation），低成本戰(zhàn)略（ Low Cost）和集聚戰(zhàn)略（ Focus），并且回答了采取以上三種戰(zhàn)略的原因 即價(jià)值鏈分析。 3．以 Michael E． Porter 為代表的企業(yè)市場(chǎng)拓 展論 該理論將企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和企業(yè)成長(zhǎng)歸于企業(yè)的市場(chǎng)力量與產(chǎn)業(yè)此資料來自 企業(yè) (), 大量管理資料下載 拓展，并假設(shè)這一力量與企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)定位，構(gòu)筑進(jìn)入和退出市場(chǎng)壁壘的能力相一致。 科斯理論強(qiáng)調(diào)了合適的制度安排及制度創(chuàng)新對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的重要性，企業(yè)科層組織可通過組織和流程再造增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和成長(zhǎng)性；并用交易費(fèi)用分析了企業(yè)的最佳規(guī)模。由于交易費(fèi)用的存在，企業(yè)具有不斷擴(kuò)大規(guī)模的傾向，一直到由于規(guī)模擴(kuò)大所增加的組織費(fèi)用等于市場(chǎng)上的交易費(fèi)用為止。 美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家，制度學(xué)派的代表人物科斯在 1937 年發(fā)表的著名論文《企業(yè)的性質(zhì)》中指出： 企業(yè)最顯著的特征是，它是價(jià)格機(jī)制的替代物 。在 這一框架內(nèi)，企業(yè)的績(jī)效和成長(zhǎng)取決于企業(yè)所處的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和所采取的市場(chǎng)行為。貝思于 1959 年發(fā)表《產(chǎn)業(yè)組織》這部經(jīng)典性著作，提出了現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)組織理論的三個(gè)基本范疇：市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)行為和市場(chǎng)效果，并把這三個(gè)范疇和國(guó)家在這個(gè)問題上的公共政策即產(chǎn)業(yè)組織政策聯(lián)系起來，規(guī)范了產(chǎn)業(yè)組織理論的體系。 一、已有企業(yè)成長(zhǎng)理論的不完整性 1．產(chǎn)業(yè) 組織理論和 SCP 框架 產(chǎn)業(yè)組織理論的淵源可以追溯到馬歇爾的規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論、羅賓森的不完全競(jìng)爭(zhēng)理論及張伯倫的壟斷競(jìng)爭(zhēng)理論。構(gòu)成企業(yè) 基因 的 DNA 雙螺旋結(jié)構(gòu) 的雙鏈?zhǔn)琴Y本鏈（ Capital 鏈）與勞動(dòng)力鏈（ Labor 鏈）。此資料來自 企業(yè) (), 大量管理資料下載 企業(yè)生命模型初探（一） ...................................................................... 1 一、已有企業(yè)成長(zhǎng)理論的不完整性 ................................................ 1 二、企業(yè)生命模型的構(gòu)筑 ................................................................ 6 三、企業(yè)生命模型的經(jīng)濟(jì)學(xué)邏輯 .................................................... 8 企業(yè)生命模型初探（一） 摘要：已有的各種企業(yè)成長(zhǎng)理論是不完整的，企業(yè)生命模型是一種新的企業(yè)成長(zhǎng)理論范式。在模型中，企業(yè)的 基因 決定了企業(yè)的多樣性與生命周期特征。連接雙鏈的四個(gè)要素是企業(yè)家、企業(yè)機(jī)制、技術(shù)與文化。但是，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)組織理論的確定則要?dú)w功于美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝恩。而市場(chǎng)結(jié)構(gòu)（ Structure）、市場(chǎng)行為（ Conduct）和市場(chǎng)效果此資料來自 企業(yè) (), 大量管理資料下載 （ Performance）即構(gòu)成了古典競(jìng)爭(zhēng)理論的基本框架。在 SCP 理論中，過多地強(qiáng)調(diào)了企業(yè)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)行為和企業(yè)績(jī)效的影響，而忽視了企業(yè)的產(chǎn)業(yè)定位，更沒能從本質(zhì)上闡明企業(yè)的成長(zhǎng)機(jī)制?？扑怪赋觯阂詢r(jià)格機(jī)制構(gòu)成的市場(chǎng)中的每一個(gè)交易都需要花費(fèi)一定的費(fèi)用，企業(yè)的組織管理也需要費(fèi)用，當(dāng)企業(yè)組織的費(fèi)用低于市場(chǎng)交易費(fèi)用時(shí)，人們就會(huì)以企業(yè)來替代一部分市場(chǎng) 。因此，企業(yè)就可以通過擴(kuò)大其橫向邊界以形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)與范圍經(jīng)濟(jì)，通過擴(kuò)大縱向邊界實(shí)行縱向鏈條的一體化。但科斯理論過于重視交易，而給人以交易重于生產(chǎn)之嫌，因而也忽視了對(duì)企業(yè)自身培育資源和能力的研究。其代表作是著名的《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》和《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》，Michael 把企業(yè)的市場(chǎng)力量歸納為五種，即買方的力量、賣方、新進(jìn)入者、競(jìng)爭(zhēng)者和替代品的力量。 波特理論強(qiáng)調(diào)了企業(yè)的產(chǎn)業(yè)定位，但 波特理論忽略了企業(yè)本身的內(nèi)部資源與能力，事實(shí)證明，產(chǎn)業(yè)中長(zhǎng)期利潤(rùn)率的分散程度要大于產(chǎn)業(yè)間的長(zhǎng)期利潤(rùn)分散程度。認(rèn)為企業(yè)的成長(zhǎng)是通過生物進(jìn)化的三種核心機(jī)制（即多樣性、遺傳性、自然選擇性）來完成的。安蒂斯 借鑒達(dá)爾文進(jìn)化論思想解釋企業(yè)成長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家還有馬歇爾（ Alfred Marshall）、約翰 穆勒等人則借鑒進(jìn)化論中的 “ 物競(jìng)天擇、適者生存 ” 思想，此資料來自 企業(yè) (), 大量管理資料下載 強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)外界環(huán)境的適應(yīng)能力。 5．以 Ichak Adizes 為代表的企業(yè)生命周期論 該理論主要從企業(yè)生命周期的各個(gè)階段分析了企業(yè)成長(zhǎng)與老化的本質(zhì)及特征。在生命周期理論中，麥迪思用 P（ Performance of the purpose of the anization）和 A（ Administration）分別表示企業(yè)追求短期效益的執(zhí)行功能和短期效率的行政功能；用 E（ entreprenearing）和 I（ Integration）分別表示企業(yè)追求長(zhǎng)期效益
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