郵政局經濟責任考核辦法--展示頁
2025-04-13 00:35本頁面
【正文】 質量差錯每筆扣1分；沒完成通信質量指標計劃每筆扣10分；發(fā)現弄虛作假、瞞報、偽造、遲報通信質量指標每項扣5分；二、方針目標和企業(yè)管理（8分）由綜合辦公室考核方針目標沒分解，出現漏項、斷檔每處扣1分；月方針目標不按時完成，每項扣5分；無經濟責任制考核辦法扣5分；經濟責任制執(zhí)行不認真、隨意動用獎金扣5分；月、半年、年度工作計劃、總結材料每漏報一次扣1分；三、安全生產、遵章守紀、職工教育和培訓（8分）由勞資教育考核作業(yè)人員不堅守崗位發(fā)現一次扣2分；作業(yè)現場無安全措施、防范不嚴一次扣1分；易燃易爆品存放不當扣1分；生產人員不執(zhí)行操作規(guī)程扣1分；當班脫崗一次扣1分；當班飲酒發(fā)現一次扣5分；7；8；安全組織不健全扣1分；沒有考勤簿、記錄不全扣1分；1違章違紀一次扣2分。沒有收入的股辦，如綜合辦、保衛(wèi)股、計財部、郵運班按全局當月收入綜合考核，取平均數。第七條 考核標準一、效益質量指標（20分）由計劃財務部考核月生產獎金同局所下達的收入計劃掛鉤，凡有收入的股、班組、支局，按照局所下達的收入計算，每月必須完成月計劃數，方能得到全部月生產獎金，否則，按未完成計劃比重進行扣發(fā)。發(fā)生死亡重傷及重大事故；發(fā)生重特大刑事案件、火災、爆炸事故；計劃生育達不到“三無”；機要出現失密、丟失、積壓、延誤差錯；發(fā)生重大質量差錯或通信事故；貪污、挪用業(yè)務用款。保衛(wèi)股（10分）負責安全保衛(wèi)、內部治安、四防安全等。綜合辦公室（30分）負責考核方針目標、經濟責任制執(zhí)行情況、計劃生育、普法教育、經濟合同、信息反饋、文明單位建設、黨風、行風、企業(yè)文化建設及宣傳、思想政治工作、安全生產、職工遵章守紀、職工教育和培訓、考核物資消耗、環(huán)境衛(wèi)生、公用設施管理、煤、水、電等。第四條 局級經濟責任制由各牽
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