【正文】 訂地點：_________________試用期合同4　　甲方、__________________________單位性質(zhì)_____________　　乙方、__________________________　　員工家庭住址_________________________________________　　員工身份證號碼_______________________________________　　甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同?！　∈摹⒁曳綉?yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。　　十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)?！　∈?、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理?！　??！　。梢砸蠹追姜剟??！　?，乙方請長病舉10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。　　%，乙方承擔(dān)_________%?！　∑摺⒓追降钠渌麢?quán)利、義務(wù)　　，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同?！　∽袷毓靖黜椧?guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)?！　υ囉脿顩r不滿意，請求辭職的權(quán)利。　　乙方享受公司試用期工資待遇?！　×?、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)　　　　享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利?！　υ囉闷谝曳揭蚬觯杉追截?fù)擔(dān)賠償?！　　　橐曳絼?chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件?！　υ囉脝T工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同?！　∥?、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)　　　　有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度?！　∪?、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資?！　〖追絖________ 　　乙方_________　　代表人_________　　_________年____月____日　　 _________年____月____日　　簽訂地點：_________　　 簽訂地點：_________試用期合同3　　甲方：__________________　　乙方：__________________　　根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：　　一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月?！　∈摹⒈竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理?！　∈?、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?！　∈弧⒃谠囉闷趦?nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失?！　∈?、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的?！　“?、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放?！　∥?、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)?！　∪?、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。　　一、乙方的崗位為：　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整?！　∈?、簽章生效：　　甲方：乙方：　　法定代表人：試用期合同2　　甲方：　　乙方：　　身份證號：　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止?！　∈?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效?！　。瑧?yīng)同時辦理退職手續(xù)。　　十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：　　、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者?！　∈?、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期。乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動合同。　　九、試用期間，乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。　　七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發(fā)放工資。　　五、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整?！　∪?、試用期第一周為考察培訓(xùn)周，試用期未滿一個自然月離職，考察培訓(xùn)周按零工資計酬。試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資的80%計算，金額為/月。　　一、試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期合同15篇 試用期合同內(nèi)容　　下面是我編寫的試用期合同15篇 試用期合同內(nèi)容，以供參考。試用期合同1　　甲方：　　乙方：_________________身份證號：______________________根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守?！　《?、乙方的工作崗位為________。試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。　　四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期?！　×?、試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守甲方的各項管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益?！　“恕⒃囉闷陂g，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計算?！　∈⒃囉闷跐M并考核合格后，簽訂正式勞動合同?！　?，主要考核指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。甲方對乙方的試用延長期不應(yīng)超過兩個月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。　　，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守?！　《?、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益?！　∷摹⒁曳皆谠囉闷趦?nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行?！　×⒁曳矫吭鹿べY由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算?！　∑?、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處?！　【?、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月?！　∈⒁曳铰暶?，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決?！　《?、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔(dān)任_________工作?！　∷?、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構(gòu)成。　　有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰。　　甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。　　按本合同支付給乙方薪金?！　〖追截?fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　∠碛挟?dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利?！　∠碛泄疽?guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利?！　　　∽袷貒曳煞ㄒ?guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)?！　【S護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)?！　。追娇商崆敖Y(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同?！　。缫曳奖徽戒浻?，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算?！　“恕⒁曳降钠渌麢?quán)利、義務(wù)　　，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同?！　?、提出合理化建議的權(quán)利?！　【?、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議?！　∈?、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。　　十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∫?、乙方的工作崗位為__________________________　　二、本合同期限采取下列第____種形式。合同為年，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期。_____年_____月_____日起開始計算，試用期為個月　　已完成　　三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為_____/月，工資包括、基礎(chǔ)工資_____元。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實行計件工資或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于時，日，明確的相應(yīng)的最低工資率。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化?！　∥濉⒓追綉?yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護(hù)?！　×?、在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度?！　∑摺⒓滓译p方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同?！　≡谑褂闷陂g被證明不符合錄用條件的?！　?yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　∮胸澪?，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的?！　【拧⒂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　∈⒓追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。　　在試用期內(nèi)的?！　〖追轿窗凑談趧雍贤募s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　∈?、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同?！　》覆』蜇?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∑渌豢煽沽κ录?，使乙方不能履行合同的?！　∈?、本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。雙方當(dāng)事人需變更勞動合同的內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則?！　∈摺⒈竞贤炗喓?，應(yīng)報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴(yán)格履行?！　〖追絖___________________　　乙方__________