【正文】 方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。　　第二條：生產(chǎn)工作任務(wù)　　甲方安排乙方從事工作　　乙方同意安甲方生產(chǎn)工作需要在崗位，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：　　第三條：勞動(dòng)工作安全、衛(wèi)生條件：　　甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 為該員工辦理享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金手續(xù)之需，特此證明。　　甲 方：　　乙 方：　　簽訂日期： 年 月 日職工勞動(dòng)合同3xxxxxxxxxxxxx　　辦理工傷保險(xiǎn)待遇　　解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明　　茲有我單位員工 （身份證號(hào)碼： ），于 年 月 日至年 月 日就職本單位，現(xiàn)因下列第項(xiàng)原因與本單位解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系?！　”竞贤瑧?yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。　　經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第2101條中寫明?！　『炗唲趧?dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章。　　使 用 說 明　　本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。　　第102條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、xx市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∩鐣?huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第101條 甲乙雙方按國家和xx市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資為 元。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。　　工作時(shí)間和休息休假第7條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度?！　」ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)第4條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作?！　”竞贤?年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止?！　〖追剑荷w章＿＿＿＿乙方：簽章＿＿＿＿　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）：簽章＿＿＿＿　　合同簽訂日期：年月日　　鑒證人：簽章鑒證機(jī)關(guān)：蓋章　　合同簽訂日期：年月日職工勞動(dòng)合同2　　xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谑l?本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。（?）　　２．向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V?！　〉谑畻l?勞動(dòng)爭議處理　　因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解?！　。担龂乙?guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。　　第八條?雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)　?。保追綉?yīng)為乙方提供住房問題：　?。玻追綉?yīng)為乙方解決伙食問題：　?。常蛏a(chǎn)，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。由于本條第２款第（３）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方?！　。矗铝星闆r，乙方可以解除勞動(dòng)合同：　　（１）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身份健康的；　?。ǎ玻┘追綗o力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。ǎ常┘追讲宦男袆趧?dòng)合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的；　?。担曳奖婚_除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除?！　〉谄邨l?合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　?。保谙铝星闆r下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：　　（１）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；　?。ǎ玻┘滓译p方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的；　　（３）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；　?。ǎ矗┯捎诓豢煽沽χ率购贤瑹o法完全履行的；　?。ǎ担┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情況。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資一個(gè)月的金額。　?。常诤贤趦?nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天；婚假天，喪假?　　?天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行?！　。ǎ常┮蚬へ?fù)傷致殘的，甲方應(yīng)?！　。玻曳揭蚬へ?fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：　?。ǎ保┽t(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月。病假工資為　?。ǎ常┽t(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長月。如雙方同意延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元?！　〉谒臈l?勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：　　乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作?！　〉诙l?生產(chǎn)（工作）任務(wù)　　乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：　　在崗位，為工種?！　〉谝粭l?合同期限　　本合同從年月日起至年月日止，期限年。職工勞動(dòng)合同12篇 員工勞動(dòng)合同范本　　下面是我整理的職工勞動(dòng)合同12篇 員工勞動(dòng)合同范本，供大家參考。職工勞動(dòng)合同1　　甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿　　地址：＿＿＿＿　　性質(zhì)：＿＿＿＿　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：＿＿＿＿　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：＿＿＿＿　　性別：＿＿＿＿　　年齡：＿＿＿＿　　民族：＿＿＿＿　　文化程度：＿＿＿＿　　籍貫：＿＿＿＿　　現(xiàn)住址：＿＿＿＿　　身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。其中試用期從年月日起至年月日止，共個(gè)月?！　∫曳皆谏a(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：　　第三條?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，保健食品費(fèi)元。　　第五條?工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬　?。保曳矫吭鹿ぷ魈?，每天實(shí)行小時(shí)工作制?！　。玻贤趦?nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：　　（２）＿＿＿＿　?。ǎ矗撸撸撸摺　〉诹鶙l?社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇　　１．乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：　?。ǎ保┮曳椒且蚬へ?fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期?！　。ǎ玻┽t(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)％，乙方負(fù)擔(dān)％?！　。ǎ矗┮曳椒且蚬へ?fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)元?！　。ǎ玻┮曳降尼t(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)，病假工資為全薪?！　。ǎ矗┮蚬に劳龅?，甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi)元，直系親屬撫恤費(fèi)元，其他費(fèi)用元。　?。矗追揭虮竞贤谄邨l第２款第（２）項(xiàng)規(guī)定和第４款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿一年（滿半年不滿一年計(jì)算）發(fā)給乙方實(shí)得工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過十二個(gè)月乙方實(shí)得工資?！　。玻铝星闆r，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　?。ǎ保┮曳皆谠囉闷趦?nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；　?。ǎ玻┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；　?。ǎ常﹨⒄諊鴦?wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；　　（４）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的；　?。常铝星闆r，甲方不得解除勞動(dòng)合同：　?。ǎ保┖贤谖礉M，又不符合本條第２款規(guī)定的；　　（２）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)；　　（３）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。ǎ矗┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)假、哺乳期間的?！　。叮魏我环浇獬贤?，必須提前通知對(duì)方?！　。罚贤跐M后應(yīng)即終止執(zhí)行。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。　?。矗谝曳叫菁倨陂g，以及情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同?！　。叮谙铝星闆r下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：　?。ǎ保┖贤趦?nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；　　（２）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為月；　?。ǎ常┖贤趦?nèi)發(fā)生不超過個(gè)月的短期停工；　?。罚渌s定事項(xiàng)：　　第九條?違約責(zé)任　　任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金元；賠償金元至元。調(diào)解無效或當(dāng)?shù)貨]有調(diào)解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：　　１．按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（?）　　第十一條?本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　趧?dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第1條 甲方法定代表人或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營地址第2條 乙方 性別戶籍類型　　居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地 省 區(qū) 街道　　勞動(dòng)合同期限第3條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日終止?！　〉?條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第6條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)?！　〉?條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有　　勞動(dòng)報(bào)酬第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執(zhí)行?！　〖滓译p方對(duì)工資的其他約定第10條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按 執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。甲方按支付乙方病假工資。　　用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商1致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章?！　‘?dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙?！　”竞贤?式兩份，甲乙雙方各持1份，交乙方的不得由甲方代為保管?！　　?勞動(dòng)合同期滿的；　　□ 勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同；　　□ 勞動(dòng)者提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系； □ 用人單位被依法宣告破產(chǎn)；　　□ 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散；　　□ 其他原因解除勞動(dòng)關(guān)系： 。　　用人單位（蓋章）勞動(dòng)者（簽名）：　　經(jīng)辦人： 年 月 日　　年 月 日職工勞動(dòng)合同4　　用工單位：　　職工姓名：　　甲方（用人單位）名稱：地址：　　法人代表（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：　　性別出生年月日民族文化程度：　　身份證號(hào)碼：　　籍貫：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口　　現(xiàn)在住址：　　甲方因生產(chǎn)工作需要，招雇乙方為本企業(yè)職工?！　〉谝粭l：合同期限　　本合同從年月日起至年月日止共年，其中試用期年月日起至年月日止共個(gè)月?！　〖追綉?yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，保健食品費(fèi)元。　　甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體驗(yàn)　　甲方不得安排未成年工（1618周歲）不宜從事的工種　　甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場所、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章?！　〉谖鍡l：工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。乙方如為未成年工（1618周歲）孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)?！　》ǘü?jié)日加班工資為元，公休假日加班工資元，平日加班工資；元，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼元?！　〉诹鶙l：保險(xiǎn)和福利待遇　　甲方按乙方工資，總額的百分之乙方按本人當(dāng)月工資的百分之，按　　月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金?！　∫虻谄邨l第2項(xiàng)、第4項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：據(jù)合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)簽訂委員或簽訂，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金，乙方因工作殘廢火患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬恤養(yǎng)費(fèi)，殘廢金，喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞