經(jīng)營管理合同6篇(公司管理合同)-展示頁
2025-04-13 00:10本頁面
【正文】 司 乙方：酒店管理有限公司 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商就乙方經(jīng)營管理由甲方開發(fā)的國際商務(wù)中心（暫定名）商務(wù)酒店相關(guān)事宜達(dá)成如下條款： 一、國際商務(wù)中心建成后，由乙方負(fù)責(zé)其商務(wù)酒店的經(jīng)營和管理?！ 《⒐芾砥谙蓿鹤試H商務(wù)中心開業(yè)后 年?！ ?．鑒于乙方承擔(dān)了甲方業(yè)主的回報(bào)責(zé)任，故甲方同意將西湖國際商務(wù)中心二樓約 平方米建筑面積的西餐、咖啡廳及三樓全部約 平方米建筑面積的配套用房產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓手續(xù)在綜合驗(yàn)收結(jié)束后 天內(nèi)辦理完畢；并不受本條第 項(xiàng)的限制?！ ?．乙方應(yīng)保證在經(jīng)營期間內(nèi)向酒店業(yè)主支付不低于%的年回報(bào)額，并確保由非銀行金融機(jī)構(gòu)對上述回報(bào)進(jìn)行擔(dān)保，乙方受讓的二樓、三樓物業(yè)應(yīng)作為該非銀行金融機(jī)構(gòu)的抵押物。 五、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決?！ ∑?、本協(xié)議書一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，經(jīng)雙方代表簽字、蓋章后生效?！ 〖追剑悍康禺a(chǎn)開發(fā)有限公司 代表簽字（蓋章）酒店管理有限公司 代表簽字（蓋章） 日期： 年 月 日經(jīng)營管理合同2 甲方：縣電力公司**供電所 （以下簡稱甲方） 乙方：營銷人員 （以下簡稱乙方） 為確保供電所20xx年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，努力降低經(jīng)營成本，全面提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和行業(yè)服務(wù)工作質(zhì)量，甲乙雙方在平等自愿、就轄區(qū)內(nèi)電力設(shè)施維護(hù)、巡視、表計(jì)抄收經(jīng)營管理特簽訂本內(nèi)部管理協(xié)議?！ 《?、管理范圍： 甲方將 臺(tái)區(qū)的10KV網(wǎng)絡(luò)、戶表等項(xiàng)目的維護(hù)、巡視和抄表管理工作交由乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行?！ 。?）售電收入工資：占工資總額的30%?！ 。?）售電均價(jià)工資：占工資總額的15%。售電量，以完成售電均價(jià)的80%為獲取工資的起點(diǎn)，按照比例拿取售電均價(jià)工資，完成計(jì)劃售電均價(jià)可拿100%售電均價(jià)工資，超出計(jì)劃售電均價(jià)仍按比例增加售電均價(jià)工資，最高不得超過單項(xiàng)工資的120%。按照完成比例拿取線損工資，完成計(jì)劃線損可拿100%線損工資，超出計(jì)劃線損仍按比例增加線損工資，最高不得超過單項(xiàng)工資的120%。 ?。?）主營業(yè)外收入工資：占工資總額的5%?！ 。?）維護(hù)工資：占工資總額的10%。 ?。?）連續(xù)兩個(gè)月不能完成各項(xiàng)考核指標(biāo)加權(quán)平均數(shù)的80%的，做待崗處理，只發(fā)300元基礎(chǔ)工資，并限班學(xué)習(xí)直至重新上崗?！ ∪敉对V屬乙方工作范圍內(nèi)的問題，投訴到供電所并經(jīng)查證屬實(shí)的每次扣50元；投訴到巴東縣電力公司及上級有關(guān)部門的按其相關(guān)規(guī)定處理。查出漏抄、估抄、多抄等現(xiàn)象，每戶每次扣50元。 ?。?）“三代”管理：不得請人代抄、代收、代維，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣100元，發(fā)現(xiàn)三次及以下者作待崗處理?！ 。?）電力設(shè)施保護(hù)：加強(qiáng)責(zé)任區(qū)內(nèi)電力設(shè)備的巡視檢查工作、線下建房、被盜竊或遭破壞的電力設(shè)施未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)的每次扣200元?！ 。?）安全生產(chǎn)：按《安全責(zé)任書》等內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。 ?。?）月績效工資=售電收入工資+售電均價(jià)工資+線損工資+抄表戶數(shù)工資+主營業(yè)外收入工資+維護(hù)工資。 五、其它： 本協(xié)議未盡事宜按有關(guān)法律、法規(guī)及甲方、巴東縣電力公司規(guī)定執(zhí)行?！ f(xié)議有效期限：自20xx年元
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