經(jīng)營管理合同6篇(公司管理合同)-免費(fèi)閱讀
【正文】 經(jīng)營管理合同6 甲方：身份證號(hào)碼： 乙方：身份證號(hào)碼： 甲、乙雙方就甲方委托乙方全權(quán)經(jīng)營甲方投資的位于省的酒吧事宜，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議： 1．酒吧由乙方一人投資興辦； 2．乙方全權(quán)委托甲方經(jīng)營管理上述酒吧； 3．乙方按下列方式支付甲方報(bào)酬： ?。?）每月固定工資 元； ?。?）若月營業(yè)額達(dá) 元（包括 元），按月營業(yè)額 %計(jì)提獎(jiǎng)金； 若月營業(yè)額達(dá) 元元，按超元部分按%計(jì)提獎(jiǎng)金； 若月營業(yè)額達(dá)元以上，則超元部分按 %計(jì)提獎(jiǎng)金。自覺維護(hù)市場(chǎng)秩序，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)交納各項(xiàng)費(fèi)用，依法納稅，守法經(jīng)營。 ，資金由甲方提供。根據(jù)國家招工政策招收職工，招用合同工?！ ”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，雙方必須共同遵守。承包期內(nèi)除合法經(jīng)營外，還要認(rèn)真打掃超市內(nèi)外的衛(wèi)生?！ ∫曳街饕?jīng)營范圍：學(xué)習(xí)文化用品、日常生活用品、飲料、小包裝食品等。 ?。?）月績效工資=售電收入工資+售電均價(jià)工資+線損工資+抄表戶數(shù)工資+主營業(yè)外收入工資+維護(hù)工資。查出漏抄、估抄、多抄等現(xiàn)象，每戶每次扣50元?！ 。?）主營業(yè)外收入工資：占工資總額的5%?！ 。?）售電收入工資：占工資總額的30%?！ ∥濉⒈緟f(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)營管理合同1 甲方：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 乙方：酒店管理有限公司 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商就乙方經(jīng)營管理由甲方開發(fā)的國際商務(wù)中心（暫定名）商務(wù)酒店相關(guān)事宜達(dá)成如下條款： 一、國際商務(wù)中心建成后，由乙方負(fù)責(zé)其商務(wù)酒店的經(jīng)營和管理?！ ?．為提高酒店經(jīng)營的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，甲方同意在酒店經(jīng)營期內(nèi)，由乙方經(jīng)營管理國際商務(wù)中心地下一、二層約 平方米配套物業(yè)（包括車庫、娛樂、健身設(shè)施等），收益歸乙方所有，用于彌補(bǔ)因異常情況可能發(fā)生的酒店經(jīng)營虧損?！ ∫?、管理形式：工效掛鉤、月核年兌?！ 。?）線損工資：占工資總額的15%。 約束性指標(biāo)考核 ?。?）服務(wù)與投訴： 對(duì)用戶反映或發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理和上報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)，未及時(shí)處理和未上報(bào)的每次扣50元，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，按其相關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任?！ 。?）非表計(jì)抄見電量所收款項(xiàng)不得折算為電量收入，可抵臺(tái)區(qū)總收入，由甲方掌握考核，一經(jīng)查出從月兌現(xiàn)工資中全額扣除，扣完為止?！ ”緟f(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)雙方簽訂之日起生效?！ W(xué)校有權(quán)對(duì)超市出售的商品進(jìn)行抽查并及時(shí)提出整改意見，發(fā)現(xiàn)乙方出售不符合要求的商品，學(xué)校有權(quán)給予沒收并處以一定金額罰款（罰款將從押金中扣除）乙方必須服從甲方的管理。依法經(jīng)營，主動(dòng)接受有關(guān)職能部門和甲方的監(jiān)管，熱情為師生服務(wù)?！ ∪⒁曳降淖灾鳈?quán) ：有權(quán)在規(guī)定的經(jīng)營范圍內(nèi)，多渠道采購商品，擴(kuò)大經(jīng)營，增加服務(wù)項(xiàng)目。即上繳國家_________%，企業(yè)發(fā)展基金_________%，上繳公司_________%，集體福利基金_________%，職工分成_________%。 ，地方物價(jià)部門調(diào)整了商品，服務(wù)項(xiàng)目及主要原材料價(jià)格，或國家稅制改革，稅率調(diào)整對(duì)企業(yè)經(jīng)營有較大影響
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