經(jīng)營管理合同6篇(公司管理合同)-wenkub
2025-04-13 00 本頁面
【正文】 圍內(nèi)的場外經(jīng)營行為；定月定期按規(guī)定收取物業(yè)管理費(fèi)，不多收、不亂收； 10．積極協(xié)助有關(guān)行政管理部門查處市場內(nèi)的違法行為，不隱瞞真實(shí)情況或者向當(dāng)事人通風(fēng)報(bào)信，不以各種借口拒絕或者阻撓行政管理部門執(zhí)法檢查。因經(jīng)營不善造成虧損時(shí)，適當(dāng)扣發(fā)當(dāng)月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20%?！ ∥濉⒓追綉?yīng)承擔(dān)的責(zé)任 、政策和有關(guān)規(guī)定，如貫徹不及時(shí)造成經(jīng)濟(jì)上的損失由甲方負(fù)責(zé)?！ ?、福利、獎懲權(quán)：按國務(wù)院頒發(fā)的規(guī)定，有權(quán)給予職工警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過行政處分。 ?。河袡?quán)按照_________區(qū)公司“關(guān)于經(jīng)營責(zé)任制單位財(cái)務(wù)開支權(quán)限的規(guī)定”開支商品流通費(fèi)，維修費(fèi)，物品購置費(fèi)等費(fèi)用，以及財(cái)產(chǎn)損失的處理?！ 。岣叻?wù)質(zhì)量，模范執(zhí)行國家的政策法令?！ ?乙方工作人員必須遵守學(xué)校規(guī)章制度，不得做任何有損學(xué)校形象的事?！ 〕邪趦?nèi)，甲方嚴(yán)格執(zhí)行上級及國家規(guī)定的節(jié)假日制度，不因節(jié)假日而延長承包期或引起其他爭議。 乙方不得經(jīng)營上級工商、衛(wèi)生、教育、安全等部門規(guī)定禁止售賣的商品，不得售賣有任何問題和“三無”產(chǎn)品、煙酒、玩具和其他學(xué)校不允許經(jīng)營的商品?！ ≡诤贤趦?nèi)，乙方須向甲方繳納人民幣50000元（大寫伍萬元整）的押金，乙方在學(xué)校范圍內(nèi)享有獨(dú)家經(jīng)營權(quán)利。經(jīng)營管理合同3 甲方： 乙方： 為搞好學(xué)校商店經(jīng)營管理，特簽訂以下合同： 甲方負(fù)責(zé)提供乙方超市用房100平方米，用于倉儲倉庫?！ ∥?、其它： 本協(xié)議未盡事宜按有關(guān)法律、法規(guī)及甲方、巴東縣電力公司規(guī)定執(zhí)行。 ?。?）安全生產(chǎn)：按《安全責(zé)任書》等內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核?！ 。?）“三代”管理：不得請人代抄、代收、代維，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣100元，發(fā)現(xiàn)三次及以下者作待崗處理?！ ∪敉对V屬乙方工作范圍內(nèi)的問題，投訴到供電所并經(jīng)查證屬實(shí)的每次扣50元；投訴到巴東縣電力公司及上級有關(guān)部門的按其相關(guān)規(guī)定處理?！ 。?）維護(hù)工資：占工資總額的10%。按照完成比例拿取線損工資，完成計(jì)劃線損可拿100%線損工資，超出計(jì)劃線損仍按比例增加線損工資，最高不得超過單項(xiàng)工資的120%。 ?。?）售電均價(jià)工資：占工資總額的15%?！ 《⒐芾矸秶骸 〖追綄?臺區(qū)的10KV網(wǎng)絡(luò)、戶表等項(xiàng)目的維護(hù)、巡視和抄表管理工作交由乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行?！ ∑?、本協(xié)議書一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，經(jīng)雙方代表簽字、蓋章后生效。 4．乙方應(yīng)保證在經(jīng)營期間內(nèi)向酒店業(yè)主支付不低于%的年回報(bào)額，并確保由非銀行金融機(jī)構(gòu)對上述回報(bào)進(jìn)行擔(dān)保，乙方受讓的二樓、三樓物業(yè)應(yīng)作為該非銀行金融機(jī)構(gòu)的抵押物?！ 《?、管理期限：自國際商務(wù)中心開業(yè)后 年。經(jīng)營管理合同6篇(公司管理合同) 下面是我分享的經(jīng)營管理合同6篇，供大家參閱?！ ∪?、雙方責(zé)、權(quán)、利： 1．甲方應(yīng)確保上述商務(wù)酒店 間客房全部交由乙方經(jīng)營、管理?！ ∷摹⒕频杲?jīng)營期滿，乙方將不再享有地下室全部物業(yè)的經(jīng)營、收益權(quán)?！ “恕⒈竞贤?xiàng)下的面積以房管部門最后核定為準(zhǔn)，面積的差異不影響雙方的權(quán)利義務(wù)?！ ∪⒔?jīng)濟(jì)指標(biāo)和考核辦法： ?。ㄒ唬┙?jīng)濟(jì)指標(biāo)考核表
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