【正文】 　　5．不銷售假冒他人注冊商標的商品以及偽造、冒用商品產(chǎn)地、企業(yè)名稱、地址的商品，不銷售偽造、冒用認證標志、質量標志的商品?！　∷?、甲乙雙方的利益分配方法　　乙方完成承包?蠖ǘ釷保?雌驕?咳薩________元發(fā)放獎金，超額部分按_________分成計算?！　∫曳剿赣霉ぷ魅藛T必須遵紀守法、身體健康，無傳染病，持健康證上崗?！　f(xié)議有效期限：自20xx年元月1日至20xx年12月31日止。　?。?）連續(xù)兩個月不能完成各項考核指標加權平均數(shù)的80%的，做待崗處理，只發(fā)300元基礎工資，并限班學習直至重新上崗?！　〖追剑悍康禺a(chǎn)開發(fā)有限公司　　代表簽字（蓋章）酒店管理有限公司　　代表簽字（蓋章）　　日期： 年 月 日經(jīng)營管理合同2　　甲方：縣電力公司**供電所 （以下簡稱甲方）　　乙方：營銷人員 （以下簡稱乙方）　　為確保供電所20xx年各項工作目標任務的完成，努力降低經(jīng)營成本，全面提高企業(yè)經(jīng)濟效益和行業(yè)服務工作質量，甲乙雙方在平等自愿、就轄區(qū)內(nèi)電力設施維護、巡視、表計抄收經(jīng)營管理特簽訂本內(nèi)部管理協(xié)議。商務酒店管理范圍：五樓以下（含五樓）全部建筑，共 間客房，建筑面積約 平方米。按完成售電收入的80%為獲取工資的起點，按照比例拿取售電收入工資，完成計劃售電收入可拿100%售電收入工資，超出計劃售電收入的仍按比例增加售電收入工資，最高不得超過單項工資的120%?！　。?）增供擴銷及停電工作：用戶新增容量、變更用電地址、臨時用電及停電工作（事故處理按規(guī)程規(guī)范執(zhí)行的除外）等未經(jīng)所領導批準，擅自停電及開展業(yè)擴業(yè)務的，除按規(guī)定補交損失電量電費外，每次扣50元。未經(jīng)學校允許，乙方不得對外轉讓或承包?！　〖追剑?乙方：　　年月日經(jīng)營管理合同4　　甲方：___________________________　　乙方：___________________________　　所有制性質：_____________________　　職工人數(shù)：_______________________　　經(jīng)營管理責任制形式：_____________　　一、乙方應承擔的經(jīng)濟責任　　　?。骸　。骸　。骸　。骸　。骸　。骸　。骸　。骸　。骸　　　∧杲?jīng)濟指標完成情況　　應承擔的經(jīng)濟責任　　二、乙方應承擔的責任　　“發(fā)展經(jīng)濟，保障供給”的總方針，更好地為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務，為人民生活服務?！　×?、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰辦法　　乙方完不成利潤定額時。　　（3）乙方領取報酬時間為下 個月的日?！　《?、乙方在市場內(nèi)經(jīng)營活動中的義務　　1．依法經(jīng)營，遵守甲方制定的農(nóng)貿(mào)城的各項經(jīng)營管理制度，服從安排，劃行歸市，在指定地點、按經(jīng)營范圍經(jīng)營?！　。河袡嘣谏霞壟鷾实木幹贫▎T和勞動計劃范圍內(nèi)，確定機購設置和人員配備。如發(fā)生事故將追究承包人的相關責任。　　四、工資兌現(xiàn)：　　月兌現(xiàn)工資=基礎工資+月績效工資　　（1）基礎工資為300元/月?！　。?）抄表戶數(shù)工資：占工資總額