【正文】 檔案 和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理 ，提高職業(yè)病防治水平。 第十七條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、社會保險 及其他保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。 乙方在試用期期間的工資為 元。每周休息日為 . 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 四、工作時間和休息休假 第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱 第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任 崗位工作。本合同于 年 月 日終止。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營 地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省 區(qū) 街道 二、勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。 十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。本合同各項條款如同國家法律、法規(guī)和政策不一致的，以法律、法規(guī)為準。 十二、勞動爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動爭議，爭議一方或雙方可向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。 十一、違約責任：任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失及名譽損害的，根據(jù)其后果和責任大小，由責任方負責賠償對方的經(jīng)濟損失。 十、雙方協(xié)商約定的其他事項： 乙方在用工單位工作期間，在用工單位員工宿舍居住、醫(yī)務室就醫(yī)、商店購物、休閑娛樂等所產(chǎn)生的應付用工單位的各項費用、離職時未繳回所保管之用工單位資產(chǎn)所折算的費用及依法應當對用工單位承擔的賠償金、違約金等費用，用工單位均可自應付乙方的薪資中直接扣除，不足部分由乙方另行支付返還，乙方對此確認已知悉且無任何異議。 其他符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定之情形者。 由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 乙方被依法追究刑事責任的。 乙方不能勝任工作，不服從用工單位正常合理的工作安排、培訓、調(diào)崗的。 乙方嚴重違反甲方或用工單位的勞動紀律和規(guī)章制度的大過一次以上之情形)。 在合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。 九、勞動合同的終止，續(xù)訂、變更和解除： 合同期滿，若甲乙雙方均無續(xù)約意向的，則本合同即屆期終止。如有違反，甲方將會同用工單位根據(jù)具體情況，按規(guī)定給予相應的處分或解除勞動合同。 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、醫(yī)療待遇等由甲方按照國家及上海市有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。 乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應依法及時向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。 七、勞動保護和勞動條件： 甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。 本合同有效期限內(nèi)，甲方應按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動報酬。 五、勞動報酬： 實行計時工資制，按照同工同酬原則，乙方在用工單位工作期間的月工資為 元，加班費的計算按照國家相關(guān)法規(guī)以及用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資。 乙方至用工單位的派遣期限到期或提前終止時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方其他相關(guān)工作，并協(xié)商變更本合同。 乙方的工作地點：上海市浦東新區(qū)秀沿路3768號。 一、勞動合同期限： 自雙方簽本合同之日起兩年，前2個月為試用期。最新勞務派遣勞動合同書(13篇) 現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是我?guī)淼膬?yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡! 勞務派遣勞動合同書篇一 乙方： 甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及甲方與昌碩科技有限公司簽訂之勞務派遣協(xié)議規(guī)定，簽訂本《勞動合同書》以資遵循。 二、派遣期限及工作地點： 甲方派遣乙方到昌碩科技有限公司的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。 三、工作崗位及工作內(nèi)容： 乙方同意被甲方派遣至用工單位從事__作業(yè)員__崗位工作，并按照用工單位所明確的崗位工作職責及考核標準等相關(guān)要求完成規(guī)定的工作任務，用工單位因合理工作需要，在維持原薪資待遇不變的基礎上，變動乙方工作崗位時，乙方應當服從用工單位的安排。 四、工作時間及休息休假： 依據(jù)用工單位的工時制度執(zhí)行，并由用工單位按國家相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方安排休息及休假時間。按國家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的個人所得稅、社會保險、住房公積金等需由乙方個人承擔部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 六、保險福利待遇： 乙方在用工單位工作期間，甲方應按照國家規(guī)定及時為乙方按照上海市社會保險的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。 甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇，甲方按國家及上海市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 八、勞動紀律： 乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，保守用工單位的商業(yè)機密。 乙方應服從用工單位的日常管理，參加甲方和用工單位安排的相關(guān)業(yè)務培訓，按質(zhì)按量完成任務。 根據(jù)用工單位的需要，經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，可延展派遣期限及續(xù)訂勞動合同。 乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合用工單位錄用條件的。 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方或用工單位造成經(jīng)濟損失或名譽受損的?；蚪?jīng)培訓及調(diào)崗后，仍不能勝任用工單位工作的。 乙方因患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事用工單位原工作及另行安排之工作，且也不能從事甲方另行安排之工作的。 以欺詐的手段使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的。 乙方需提前終止派遣期限的，應按用工單位離職相關(guān)管理規(guī)定提前申請，并及時以書面形式或其他形式通知甲方，未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者，視為嚴重違反用工單位及甲方的規(guī)章制度，甲方可提前解除勞動合同，并得暫停向乙方支付勞動報酬，待乙方補辦完相關(guān)離職手續(xù)后，甲方再將結(jié)算后的相應勞動報酬于下一個發(fā)薪日無息支付予乙方。 乙方離開用工單位，用工單位所發(fā)放的各種證件必須上繳，各類勞防服裝等用品應 按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理： 女性外來務工人員，必須按上海市外來流動人口計劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，違反國家計劃生育法律政策的行為視為嚴重違紀行為，其造成的后果全部由個人承擔。乙方因違反甲方和用工單位的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟損失時，甲方可依照相關(guān)法律規(guī)定要求其承擔賠償責任。 十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。國家有規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 勞務派遣勞動合同書篇二 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。 第六條 根據(jù)用工單位的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第七條 乙方按用工單位的要求應達到 工作標準。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有 五、勞動報酬 第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。 甲乙雙方對工資的其他約定 第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。甲方按 支付乙方病假工資。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。 九、當事人約定的其他內(nèi)容 第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十、勞動爭議處理及其它 第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 一 勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方_________ 法定代表人（主要負責人）或委托代理人_________ 注冊地址_________ 經(jīng)營地址_________ 第二條 乙方_________ 性別_________ 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________ 居民身份證號碼_________ 或者其他有效證件名稱_________ 證件號碼_________ 在甲方工作起始時間_________年___月___日 家庭住址_________ 郵政編碼_________ 在京居住地址_________ 郵政編碼_________ 戶口所在地_________省_________區(qū)_________街道 二 勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于_________年___月___日終止。 三 工作內(nèi)容和工作地點 第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________ 第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任_________崗位工作。 四 工作時間和休息休假 第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度。每周休息日為_________。 第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________ 五 勞動報酬 第十條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。 甲乙雙方對工資的其他約定_________ 第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。甲方按_________支付乙方病假工資。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________ 七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十六條 本