【正文】 度。 第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 勞務派遣勞動合同書篇五 模板甲 方：乙 方：簽訂日期：________年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 本合同未盡事宜，按國家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 八、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。 甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離崗前進行健康檢查。 合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應按照不低于武漢市最低工資標準支付乙方報酬。休假期間按正常工作時間的60%發(fā)放工資。 2)、用工單位為乙方辦理簽證以及海外人身意外險，以及其他一切必要的手續(xù)，并承擔由此產(chǎn)生的一切相關(guān)費用。 用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。 甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 五 本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。 二 用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。 第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。甲方按_________支付乙方病假工資。 甲乙雙方對工資的其他約定_________ 第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。每周休息日為_________。 三 工作內(nèi)容和工作地點 第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________ 第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任_________崗位工作。 一 勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方_________ 法定代表人（主要負責人）或委托代理人_________ 注冊地址_________ 經(jīng)營地址_________ 第二條 乙方_________ 性別_________ 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________ 居民身份證號碼_________ 或者其他有效證件名稱_________ 證件號碼_________ 在甲方工作起始時間_________年___月___日 家庭住址_________ 郵政編碼_________ 在京居住地址_________ 郵政編碼_________ 戶口所在地_________省_________區(qū)_________街道 二 勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方按 支付乙方病假工資。 甲乙雙方對工資的其他約定 第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 勞務派遣勞動合同書篇二 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。 乙方離開用工單位，用工單位所發(fā)放的各種證件必須上繳，各類勞防服裝等用品應 按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理： 女性外來務工人員，必須按上海市外來流動人口計劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，違反國家計劃生育法律政策的行為視為嚴重違紀行為，其造成的后果全部由個人承擔。 以欺詐的手段使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的?；蚪?jīng)培訓及調(diào)崗后，仍不能勝任用工單位工作的。 乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合用工單位錄用條件的。 乙方應服從用工單位的日常管理，參加甲方和用工單位安排的相關(guān)業(yè)務培訓，按質(zhì)按量完成任務。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇，甲方按國家及上海市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 六、保險福利待遇： 乙方在用工單位工作期間，甲方應按照國家規(guī)定及時為乙方按照上海市社會保險的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。 四、工作時間及休息休假： 依據(jù)用工單位的工時制度執(zhí)行，并由用工單位按國家相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方安排休息及休假時間。 二、派遣期限及工作地點： 甲方派遣乙方到昌碩科技有限公司的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。最新勞務派遣勞動合同書(13篇) 現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。 乙方的工作地點：上海市浦東新區(qū)秀沿路3768號。 五、勞動報酬： 實行計時工資制，按照同工同酬原則，乙方在用工單位工作期間的月工資為 元，加班費的計算按照國家相關(guān)法規(guī)以及用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資。 七、勞動保護和勞動條件： 甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、醫(yī)療待遇等由甲方按照國家及上海市有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。 九、勞動合同的終止，續(xù)訂、變更和解除： 合同期滿，若甲乙雙方均無續(xù)約意向的，則本合同即屆期終止。 乙方嚴重違反甲方或用工單位的勞動紀律和規(guī)章制度的大過一次以上之情形)。 乙方被依法追究刑事責任的。 其他符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定之情形者。 十一、違約責任：任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失及名譽損害的，根據(jù)其后果和責任大小，由責任方負責賠償對方的經(jīng)濟損失。本合同各項條款如同國家法律、法規(guī)和政策不一致的，以法律、法規(guī)為準。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營 地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省 區(qū) 街道 二、勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱 第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任 崗位工作。每周休息日為 . 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 六、社會保險 及其他保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理 ，提高職業(yè)病防治水平。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。 第二十四條 本合同的附件如下 第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同于_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止。 第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________ 第七條 乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準。 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 六 社會保險及其他保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八 勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九 當事人約定的其他內(nèi)容 第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________ 十 勞動爭議處理及其它 第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：_________年___月___日 附件 勞動合同續(xù)訂書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日，續(xù)訂合同_________終止。 簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。 六 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 二、工作地點和工作內(nèi)容 甲方派遣乙方的用工單位名稱 乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事工作。 三、工作時間和休息休假 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。 用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 3)、用工單位為乙方提供往返海外工作現(xiàn)場和乙方國內(nèi)居住地所在機場的交通費用，用工單位負責為乙方安排在海外工作現(xiàn)場期間的食宿，并承擔相關(guān)費用。如因用工單位或甲方原因不能休假或休假時間不足的，每延期一個月，在正常年休假時間之外額外給予3天的年休假，延期時間在一個月之內(nèi)的，不給予額外年休假。 五、社會保險 雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方對用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 本合同不得涂改。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方法定代表人或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址編碼在京居住地址編碼戶口所在地 省 區(qū) 街道 二、勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱 第五條