【正文】 _____年____月____日終止。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。 勞務派遣勞動合同書篇十 甲 方：______________________ 乙 方：______________________ 簽訂日期：________________ 甲方：__________ 用人單位名稱：________________ 用人單位住所：________________ 法定代表人或負責人：_________ 乙方：________________ 姓 名：______________________ 文化程度：________________ 聯(lián)系方式：________________ 戶籍所在地：________________ 實際居住地：________________ 居民身份證號碼：__________ 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。年_________________________________ 第二十四條 第十七條元或按__________執(zhí)行。________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。郵政編碼：____ 戶口所在地：____省____區(qū)____街道 二、勞動合同期限 第三條方：____ 乙甲方按_________支付乙方病假工資。 一 勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方_________ 法定代表人（主要負責人）或委托代理人_________ 注冊地址_________ 經營地址_________ 第二條 乙方_________ 性別_________ 戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）_________ 居民身份證號碼_________ 或者其他有效證件名稱_________ 證件號碼_________ 在甲方工作起始時間_________年___月___日 家庭住址_________ 郵政編碼_________ 在京居住地址_________ 郵政編碼_________ 戶口所在地_________省_________區(qū)_________街道 二 勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。 甲乙任何一方違反解除或終止本合同，給對方造成經濟損失的，應當按規(guī)定，向對方支付賠償金。 六、勞動紀律 乙方應嚴格遵守有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項具體內部管理制度，服從管理。甲方 乙方法定代表人或委托代理人簽訂日期：________年____月____日 勞務派遣勞動合同書篇六 甲方: 單位名稱： 地址： 法定代表人： 乙方： 第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 勞務派遣勞動合同書篇五 模板甲 方：乙 方：簽訂日期：________年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離崗前進行健康檢查。 用工單位安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。 二 用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。甲方按_________支付乙方病假工資。 一 勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方_________ 法定代表人（主要負責人）或委托代理人_________ 注冊地址_________ 經營地址_________ 第二條 乙方_________ 性別_________ 戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）_________ 居民身份證號碼_________ 或者其他有效證件名稱_________ 證件號碼_________ 在甲方工作起始時間_________年___月___日 家庭住址_________ 郵政編碼_________ 在京居住地址_________ 郵政編碼_________ 戶口所在地_________省_________區(qū)_________街道 二 勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。甲方按 支付乙方病假工資。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 勞務派遣勞動合同書篇二 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?；蚪浥嘤柤罢{崗后，仍不能勝任用工單位工作的。 六、保險福利待遇： 乙方在用工單位工作期間，甲方應按照國家規(guī)定及時為乙方按照上海市社會保險的相關規(guī)定為乙方繳納社會保險。 乙方的工作地點：上海市浦東新區(qū)秀沿路3768號。 九、勞動合同的終止，續(xù)訂、變更和解除： 合同期滿，若甲乙雙方均無續(xù)約意向的，則本合同即屆期終止。 十一、違約責任：任何一方違反本合同給對方造成經濟損失及名譽損害的，根據其后果和責任大小，由責任方負責賠償對方的經濟損失。每周休息日為 . 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 九 當事人約定的其他內容 第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________ 十 勞動爭議處理及其它 第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 二、工作地點和工作內容 甲方派遣乙方的用工單位名稱 乙方同意根據工作需要，被派遣從事工作。如因用工單位或甲方原因不能休假或休假時間不足的，每延期一個月，在正常年休假時間之外額外給予3天的年休假，延期時間在一個月之內的，不給予額外年休假。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。每周休息日為 。 第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 十四、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 九 當事人約定的其他內容 第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________ 十 勞動爭議處理及其它 第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。：________ 或者其他有效證件名稱乙方工作應達到甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 第十四條 九、當事人約定的其他內容 第二十一條 法定代表人或委托代理人 簽訂日期：法定代表人或委托代理人 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。 甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。 甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。 本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。 乙方在試用期期間的工資為________________元。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。 本合同附件包括：__________ 。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 a、用工單位實行每天______小時工作制，每周工作______天，每周休息______天。法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。__________________________ 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條 四、工作時間和休息休假 第七條證件號碼 第二十四條 本合同的附件如下_________ 第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為_________元。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。 乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動報酬 試用期間的工資約定為 元/月。身份證號： 甲,乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎上,經平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款. 一,勞動合同期限 年 月 日起至 年 月 日止. 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止. 二,工作地點和工作內容 甲方派遣乙方的用工單位名稱： . 乙方同意根據工作需要,被派遣從事 崗位工作. 乙方的工作地點: . 乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位. 乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務. 甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同. 三,工作時間和休息休假 甲,乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日. a,用工單位實行每天 小時工作制,每周工作 天,每周休息 天. b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行 班 運轉工作制,每班工作時間為 小時. 用工單位安排乙方的 工作崗位,經批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定. 用工單位安排乙方的 工作崗位,經批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定. 甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資. 甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定. 四,勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資. 甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,月工資 元. 按照同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付. 合同期內甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬. 甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金. 五,社會保險