保險(xiǎn)公司員工案件管理責(zé)任追究課件18頁ppt-保險(xiǎn)策劃-展示頁
2024-08-27 17:00本頁面
【正文】 使用等事項(xiàng)，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。 中 國最大 的保險(xiǎn) 資料下 載網(wǎng) 中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 中 國最大 的保險(xiǎn) 資料下 載網(wǎng) 4 第二章 管理責(zé)任內(nèi)容 ? （四）組織召開案件防范工作分析會(huì)議（每半年一次），通報(bào)系統(tǒng)案件形勢，查找漏洞隱患，明確防范重點(diǎn)，完善防范措施，抓好落實(shí)工作；遇到重大、特殊情況，及時(shí)組織召開案件防范工作分析會(huì)議。 （二）抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，確保所轄分支機(jī)構(gòu)依法合規(guī)經(jīng)營。 3 第二章 管理責(zé)任內(nèi)容 第五條 省級分公司（含計(jì)劃單列市分公司，下同）主要負(fù)責(zé)人（指主持公司工作的領(lǐng)導(dǎo)人員 ,下同）對本公司系統(tǒng)員工案件發(fā)生負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對本級公司部門（不含分管部門）負(fù)責(zé)人或地市級公司副職領(lǐng)導(dǎo)（不含主要負(fù)責(zé)人）發(fā)生的案件，負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對本級公司班子成員、分管部門負(fù)責(zé)人和地市級公司主要負(fù)責(zé)人發(fā)生的案件負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第三條 本規(guī)定所稱管理責(zé)任，是指各級公司領(lǐng)導(dǎo)人員、部門負(fù)責(zé)人任職期間在工作中根據(jù)本規(guī)定和公司其他有關(guān)規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 第四條 本規(guī)定中的案件分為一般案件和重大案件。 本 資 料 來 自 1 員工案件管理責(zé)任追究 暫行規(guī)定 ? 制作收集整理，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究 ? 2 第一章 總 則 第一條 本規(guī)定適用于公司系統(tǒng)各級分支機(jī)構(gòu)對員工案件負(fù)有管理責(zé)任的人員。 第二條 本規(guī)定所稱案件，是指公司系統(tǒng)發(fā)生的員工違規(guī)違紀(jì)違法案件。一般案件指員工作案涉案金額小于 100萬元，且造成公司經(jīng)濟(jì)損失 10萬元以下的案件；重大案件指員工作案涉案金額在 100萬元以上（含 100萬元），或造公司成經(jīng)濟(jì)損失 10萬元以上（含 10萬元）的案件，及涉案金額或損失雖未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)，但影響特別惡劣或可能造成系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的案件。應(yīng)履行以下案件防范職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)本系統(tǒng)員工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，不定期對員工進(jìn)行遵紀(jì)守法教育。 （三）組織制定本公司系統(tǒng)年度案件防范措施和工作目標(biāo)；每半年聽取一次副職和部門負(fù)責(zé)人落實(shí)案件防范工作情況的匯報(bào)；組織對措施和目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對存在的問題及時(shí)研究解決。 ? （五）協(xié)調(diào)組織選配、定期輪換重要崗位員工，對不勝任的人員要求分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。 ? （六）對發(fā)現(xiàn)的案件線索，應(yīng)立即組織核查并及時(shí)上報(bào)。 ? （七）組織案件查處工作，努力挽回和降低公司損失，協(xié)調(diào)地方政府防止群體性事件和負(fù)面報(bào)道的發(fā)生 。應(yīng)履行以下案件防范職責(zé)： ? （一
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