【正文】 ________　　乙方姓名：________________________________　　性別：____________________________________　　身份證號碼：______________________________　　籍貫：_________省_________市_________（縣）　　家庭住址：________________________________　　文化程度：________________________________　　工種：____________________________________　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工?！　〉谌畻l本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。　　第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款?！　【?、其他事項　　第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。　　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接?！　∫曳竭`法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任?！　〉诙臈l甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行?！　“?、勞動合同的解除、終止　　第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動民法典》的規(guī)定進行?！　〉诙粭l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定?！　〉谑艞l甲方變更名稱、法人代表、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告?！　〉谑鶙l甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行實告知的義務，并對乙方進行勞動衛(wèi)生安全教育，預防和減少職業(yè)危害?！　〉谑鍡l甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！　〉谑龡l甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：________________　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行相關培訓。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。在休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資?！　〖追綉獣嬗涗浿Ц兑曳焦べY的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單?！　〉诰艞l甲方于每月________日前以法定貨幣足額支付乙方工資?！　“凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定?！　∮嫾べY?！　∮嫊r工資。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！　∷?、勞動報酬　　第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利?！　嵭芯C合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行?！　【C合計算工時工作制：________________平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間?！　∪⒐ぷ鲿r間和休息休假　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。　　甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責和要求。　　以完成一定工作任務為期限：________________自________年________月________日起至時止?！　o固定期限：________________自________年________月________日起?！　∫?、勞動合同期限　　甲乙雙方建立勞動關系的時間為：________________ ________年________月________日　　第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第　　種形式：________________　　固定期限：________________自________年________月________日起至________年________月________日止。　　甲方名稱：________________　　單位性質(zhì)：________________　　地址：________________　　法定代表人：________________　　乙方姓名：________________　　性別民族：________________　　戶籍所在地：________________　　現(xiàn)居住地址：________________　　身份證號碼：________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定?！　」べY數(shù)額應用大寫數(shù)字?！　〕s定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。　　用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年距法定退休年齡不足十年的。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月?！　〉谑龡l本合同的附件如下：_______________________________________　　甲方：（公章）_______________________　　法定代表人或委托代理人：_____________　?。ê炚拢　∫曳剑海ê炚拢______________________　　簽訂日期：_______年_______月_______日勞動合同書2　　用人單位：________________　　職工姓名：________________　　甘肅省勞動和社會保障廳制　　簽約須知　　用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關的各項信息真實、有效?！　〉谑粭l本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谄邨l甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：　　第八條違約責任的約定：_______________________________________　　第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：_______________________________________　　第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出書面申請?！　〉谖鍡l乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為：__________________________　　甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為：__________________________　　支付勞動報酬的其他約定：_______________________________________　　第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理：　?。ㄒ唬┘滓译p方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。　　第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。乙方導游任務的詳細情況和要求見附件。勞動合同書精選15篇勞動合同書1　　編號：_____________　　甲方：______________________　　乙方姓名：__________________　　性別：______________________　　居民身份證號碼：____________　　導游證號碼：________________　　根據(jù)《勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谝粭l本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同?！　〉诙l本合同的生效時間為：__________________________　　本合同終止的條件為：__________________________　　第三條在執(zhí)行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所需要的帶團費用?！　∫曳竭`反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同?！　。ǘ┘滓译p方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納?！　‘斒氯艘环揭部梢灾苯酉騽趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。　　第十二