關(guān)于勞動(dòng)合同5篇-展示頁
2025-04-12 21:21本頁面
【正文】 面勞動(dòng)合同”的情況。根據(jù)上海市高院《關(guān)于適用 若干問題的意見》第二條規(guī)定：勞動(dòng)合同的訂立和履行，應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則。”當(dāng)勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間和實(shí)際履行的起始時(shí)間不一致時(shí)，員工要意識(shí)到應(yīng)以實(shí)際履行的時(shí)間為準(zhǔn)。 勞動(dòng)合同起始時(shí)間晚于勞動(dòng)合同實(shí)際履行時(shí)間一個(gè)月以上的，勞動(dòng)者可以根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，就超過部分要求用人單位支付二倍的工資?！ 趧?dòng)合同的起始時(shí)間、實(shí)際履行時(shí)間、具體簽定時(shí)間的關(guān)系? 勞動(dòng)合同的起始時(shí)間和實(shí)際履行時(shí)間往往不一致，有可能早于或者晚于實(shí)際履行時(shí)間?！碑?dāng)勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間和實(shí)際履行的起始時(shí)間不一致時(shí)，員工要意識(shí)到應(yīng)以實(shí)際履行的時(shí)間為準(zhǔn)。員工要引起警惕。應(yīng)當(dāng)先訂立勞動(dòng)合同，再按約定的起始時(shí)間履行勞動(dòng)合同。這表明履行勞動(dòng)合同的起始時(shí)間是員工和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的開始工作的時(shí)間?！ 〖追剑阂曳剑骸 ∪掌冢喝掌冢骸 ∈?條 今收到______________________________支付的協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金（即《協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》中協(xié)議約定的總金額）總計(jì)人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）?！ ”緟f(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效?！ ”緟f(xié)議是雙方解決勞動(dòng)合同的所有安排和規(guī)定，就勞動(dòng)合同解除及此前勞動(dòng)合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議?！ ∫曳綉?yīng)為在職期間所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)后 日內(nèi)，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。關(guān)于勞動(dòng)合同5篇?jiǎng)趧?dòng)合同 篇1 甲方： 乙方：（身份證號(hào)碼：） 甲、乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，決定提前解除勞動(dòng)合同，就解除勞動(dòng)關(guān)系所涉及事宜，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議： 自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止?！ ∫曳桨凑占追揭筠k理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。 甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明，并將離職證明于乙方辦理完工作交接手續(xù)后日內(nèi)交付給乙方。 甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！ ∈盏饺松矸葑C復(fù)印件： 簽字確認(rèn)： 日期：勞動(dòng)合同 篇2 勞動(dòng)合同起始時(shí)間 《上海市勞動(dòng)合同條例》第二十二條第一款規(guī)定：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的起始時(shí)間履行勞動(dòng)合同”。一旦雙方就合同的起始時(shí)間作出約定，那么雙方當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)按約定的起始時(shí)間履行。那么，勞動(dòng)合同上填寫的日期晚于實(shí)際履行時(shí)間，對(duì)員工有什么利害關(guān)系呢？這是用人單位沒依法辦理招工登記手續(xù)，為少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)設(shè)下的陷阱?！ 渡虾Ｊ袆趧?dòng)合同條例》第二十二條第二款規(guī)定：“勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間與實(shí)際履行的起始時(shí)間
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