某有限責(zé)任公司股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)方案-展示頁
2025-04-05 22:10本頁面
【正文】 ： 公司所持有的相關(guān)企業(yè)及項(xiàng)目的股份； A和B所持有的相關(guān)企業(yè)及項(xiàng)目的股份(注:A和B本公司的股東，本公司為家族企業(yè))。激勵(lì)對象所享有股份的總量：為上述股份總量的30%。執(zhí)行時(shí)間：可追溯至2011年元年1日起執(zhí)行，即激勵(lì)對象所享有的股份范圍（見第2條）的項(xiàng)目2011年所實(shí)現(xiàn)的稅后利潤或股權(quán)轉(zhuǎn)讓所帶來的升值，激勵(lì)對象有享分紅權(quán)（取得股份時(shí)的類別均為分紅股）。圖示如下：稅后利潤或股權(quán)轉(zhuǎn)讓所帶來的升值額50%用于企業(yè)留存50%用于分紅70%股東分配30%用于激勵(lì)激勵(lì)對象在取得股份的十年內(nèi)按下述辦法兌現(xiàn)權(quán)益金額： 激勵(lì)對象在激勵(lì)崗位上服務(wù)當(dāng)年權(quán)益金額兌現(xiàn)50%，另50%記入激勵(lì)對象權(quán)益金額個(gè)人賬戶內(nèi)（由董事會保管，記入名冊），未兌現(xiàn)的權(quán)益每年按8%計(jì)算利記入個(gè)人賬戶； 激勵(lì)對象在公司激勵(lì)崗位滿五年后，從第六年起當(dāng)年的權(quán)益金額兌現(xiàn)70%，30%記入激勵(lì)對象權(quán)益金額個(gè)人賬戶。 只要激勵(lì)對象還在公司工作，股權(quán)激勵(lì)權(quán)益為激勵(lì)對象享有，因任何原因激勵(lì)對象離開公司時(shí)，股權(quán)激勵(lì)權(quán)
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