【正文】 　　地址：　　聯(lián)系電話：　　乙方(雇員)：　　姓名：　　性別：　　身份證號(hào)：　　家庭住址：　　聯(lián)系電話：　　鑒于甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事短期工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守?！　∈?、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　“恕㈦p方約定的其他事項(xiàng)?！　〖追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　×⒁曳降膭趧?dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　∥?、勞動(dòng)保險(xiǎn)　　甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　?shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為 。工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：　　三、工作時(shí)間　　甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行?！　∫弧⒑贤谙蕖　∽?年 月 日起至 年 月日止或 工作(工程)結(jié)束止?！　∑?、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決?！　”竞贤皇蕉荩p方各執(zhí)一份。　　六、其他　　因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。　　甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)?！　〖追讲话幢緟f(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。　　甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議?！　∥濉f(xié)議的解除與終止　　在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議?！　圩o(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)做好工作。　　現(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時(shí)，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報(bào)酬。雇傭期限在 周以內(nèi)?！　「鶕?jù)《民法通則》、《合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：　　一、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的 人員，乙方為甲方的 提供勞務(wù)服務(wù)。因此，本用工協(xié)議書屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國(guó)民法通則》及《合同法》的調(diào)整之中。 短期勞務(wù)合同1　　用人單位： (簡(jiǎn)稱甲方) 勞 動(dòng) 者： (簡(jiǎn)稱乙方)　　鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時(shí)用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(dòng)(合同)關(guān)系。本文格式為Word版，下載可任意編輯短期勞務(wù)合同(15篇)短期勞務(wù)合同(15篇) 　　隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是我為大家編寫的短期勞務(wù)合同，希望能夠幫助到大家。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。甲、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款?！　《?、用工期限：甲方對(duì)乙方的雇傭?yàn)?工作的臨時(shí)性用工?！　∪?、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點(diǎn)由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時(shí)乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計(jì)算，工資為每天( )元整?！　∫曳阶鳛閯趧?wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方?！　∷?、用工要求：　　乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定?！　∪缫曳竭`反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應(yīng)負(fù)全責(zé)?！　?duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方?！　”緟f(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。具體程序如下：　　乙方離職時(shí)應(yīng)按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當(dāng)月工資，如離職時(shí)沒有完成歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途?！　≡诼男泻贤^程中，如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著平等、實(shí)事求是、互諒互讓的原則及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)提請(qǐng)當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁解決。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結(jié)清所有費(fèi)用后自行失效?！　〖追剑?乙方：　　(蓋章簽字) (蓋章簽字)　　年 月 日 年 月 日短期勞務(wù)合同2　　甲方(用人單位)：　　名 稱　　經(jīng)濟(jì)類型　　法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)　　電 話　　地 址　　乙方(勞動(dòng)者)：　　姓名　　性別　　年齡　　文化程度　　身份證號(hào)碼　　就業(yè)證號(hào)碼　　地址　　甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。　　二、工作內(nèi)容　　甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)?！　∫蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日?！　?shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元?！　∫曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資?！　∫曳交疾?、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∑?、 違約責(zé)任　　本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行?！　∫环竭`反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失?！　【拧⒁蚵男斜竞贤l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∈?、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　★L(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間　　雇員從事的工種和工作實(shí)踐?！　〗ㄗh雙方在簽勞務(wù)合同的39?！　∫?、合同期限　　自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作(工程)結(jié)束止。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：____________________?！　∫蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用　　勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定?！　〖追桨丛伦泐~以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第______項(xiàng)執(zhí)行?！　?shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為每件______元?！　∥?、勞動(dòng)保險(xiǎn)　　風(fēng)險(xiǎn)提示：　　勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險(xiǎn)一金”。否則，在合同實(shí)際履行時(shí)，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保?！　∫曳?