短期用工勞務(wù)合同-展示頁
2025-04-15 03:27本頁面
【正文】 ，每月15日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按計件工資制執(zhí)行?！ 」ぷ鲀?nèi)容：原材料的準(zhǔn)備、堆放、預(yù)制件壓制成型、運(yùn)輸、養(yǎng)護(hù)等。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)?！ 《唐谟霉趧?wù)合同1 甲方（用人單位）： 法定代表人： 電 話： 地址： 乙方（勞動者）： 性 別： 年齡： 文化程度： 身份證號： 住址： 甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。本文格式為Word版，下載可任意編輯短期用工勞務(wù)合同短期用工勞務(wù)合同 在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是我為大家編寫的短期用工勞務(wù)合同，希望能夠幫助到大家?！ ∫弧⒐ぷ鲀?nèi)容 甲方分配乙方在制品崗位擔(dān)任普通職務(wù)（工種）。如果完不成生產(chǎn)任務(wù)考核叁拾元?！ ∫蛏a(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)安排乙方加班加點(diǎn)，必須服從甲方安排，如一次不服從安排扣發(fā)三天計件工資。乙方必須按照甲方要求生產(chǎn)出合格產(chǎn)品?！ ∷?、違約責(zé)任 本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行?！ ∥濉㈦p方約定的其他事項 為保證正常生產(chǎn)用工，乙方需扣發(fā)半月計件工資。因一人不到崗，影響他人不能正常上班者，造成他人損失的，由乙方全部承擔(dān)。 必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，違章操作者造成工傷的`，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任?！ √岢鼋獬贤?，必須提前一個月申請，并有熟悉同工種、崗位人員頂替?！ 〖追匠袚?dān)伙食費(fèi)，如發(fā)現(xiàn)有傾倒飯菜者考核50元，計過一次?！ ×?、本合同一式兩份，甲乙雙方
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1