【正文】 方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務?！　∥濉⒁曳奖救素撠熃】底C、上崗培訓及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓費以及解除合同?！　《?、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟賠償，甚至追究相應的責任?！　∫?、上崗培訓期為天，從________年 ____月 ____日至________年　　班第一天開始記薪，甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助?！　“恕⒈竞贤幢M事宜，雙方另行協(xié)商解決。　　本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份?！　∑摺⑵渌　∫蚣滓译p方之間建立的關(guān)系是勞務關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務?！　〖住⒁译p方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。　　甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制?！　〖追揭蛞曳竭`紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議?！　×f(xié)議的解除與終止　　在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。　　愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作?！　‖F(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬。若甲方?jīng)]有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。雇傭期限在 周以內(nèi)。　　根據(jù)《民法通則》、《合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達成以下協(xié)議：　　一、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的 人員，乙方為甲方的 提供勞務服務。因此，本用工協(xié)議書屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調(diào)整之中?！　〖追剑阂曳剑骸　∧暝氯漳暝氯斩唐趧趧雍贤?　　用人單位：__________ (簡稱甲方)　　勞 動 者：__________ (簡稱乙方)　　鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(合同)關(guān)系?！　∈?、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∪绾贤狡冢?、乙雙方可續(xù)約?！　“恕㈦p方約定的其他事項　　乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個月以上，如中途離職則按照自離處理，工作期間乙方必須遵守公司制定的相關(guān)制度?！　∫曳饺粲x職，需提前15天以書面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任。如有特殊情況，應提前一天向店內(nèi)負責人提出申請，經(jīng)批準后方可休息，否則視為曠工?！　∫曳揭诿吭碌紫蚣追綀髠浯卧碌男菹⑻鞌?shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排?！　。ǘ?、乙方的權(quán)利和義務　　乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班，不得遲到早退?！　〖追接袡?quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行教育糾正或給予相應處罰。　　一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失?！　×?、違約責任　　本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。　　四、勞動報酬　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15號為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第x項執(zhí)行；　　實行計時工資制，乙方完成工作任務，每月工資元（包括全勤獎、幾件獎金另計）；　　乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。在正常情況下乙方必須完成工作任務?！　∮喠⒑贤瑫恕　〖追剑骸　『灱s代表人：（簽字）　　職稱：　　乙方（姓名）：（簽字）　　身份證號碼：　　戶口所在地地址：　　聯(lián)絡(luò)方式：　　編輯短期勞動合同2　　甲方（用人單位）：　　乙方（勞動者）：　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同?！　∈⒈竞贤瑸殚L期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定?！　∈?、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之?！　∈弧⒓追綄σ曳姜剟?，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種。　　十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日?！　“?、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣?！　×?、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之?！　∷?、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派?！　《⒁曳竭@職務或工種為。 短期勞動合同1　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，填寫好的勞動合同。本文格式為Word版，下載可任意編輯短期勞動合同15篇短期勞動合同15篇 　　在人們越來越相信法律的社會中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是我精心整理的短期勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助?！　∫?、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之?！　∪⒁曳绞芷赣诩追狡陂g，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：　?。ㄒ唬┘追焦究偛?；　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；　?。ㄈ┘追皆趦?nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；　　（四）應出差服務之場所?！　∥?、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之?！　∑?、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保?！　【拧⒁曳皆卺t(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資?！　∈?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效?！　∈摺⒓?、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)?！　∫弧⒑贤谙蕖　∽?年 月日起至年月 日　　二、工作內(nèi)容　　甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）?！　∪⒐ぷ鲿r間　　甲方實行每日不超過8小時，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行?！　∥濉⒁曳降膭趧颖Ｗo、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金?！　∑摺㈦p方的權(quán)利和義務　?。ㄒ唬?、甲方的權(quán)利與義務　　甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司依法規(guī)定的各項規(guī)章制度?！　〖追綖橐曳教峁┍匾墓ぷ鳁l件和場地，建立健全的工作流程，保證乙方工作的正常進行，甲方需結(jié)合乙方的實際情況、個人意愿、公司業(yè)務發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應的兼職工作?！　∫曳揭爮募追截撠熑酥笓]，服從調(diào)動。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行，不得私自休息?！　≡诒竟緭未斯ぷ魇且曳降淖栽感袨?，乙方在工作期間，應遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。　　乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。　　乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應的保密職責,若因乙方違反規(guī)定而導致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應的法律責任。　　乙方在公司享受正常的工資待遇，如法定節(jié)假日不能放假，則工資按雙倍計算。　　九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務關(guān)系。甲、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。　　二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為 工作的臨時性用工?！　∪趧訄蟪辏阂曳奖患追焦蛡蚱陂g，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天( )元整?！　∫曳阶鳛閯趧杖藛T，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方?！　∥?、用工要求：　　乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。　　乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定?！　∪缫曳竭`反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責?！　τ谝蛞曳竭^失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。　　本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。具體程序如下：　　乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。　　在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時提請當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結(jié)清所有費用后自行失效?！　〖追剑篲_________ 乙方：__________　　(蓋章簽字) (蓋章簽字)　　年 月 日 年 月 日短期勞動合同4　　甲方： 法定代表人： 接洽電話： 單位地址：　　乙方：　　接洽電話： 身份證號碼： 甲方因業(yè)務需要，需誠聘店職務。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到元，僅發(fā)底薪伙食補助，業(yè)績伙食補助%提成?！　∪?、若在試用期內(nèi)，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予