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正文內(nèi)容

金融行業(yè)勞動合同-展示頁

2025-04-05 21:52本頁面
  

【正文】 經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)。共10頁,當前第5頁12345678910  第四十條 甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十七條規(guī)定的情形外,甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金。  十、經(jīng)濟補償與賠償  第三十九條 甲方違反勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:  甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金?! 〉谌邨l 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi),調(diào)整乙方工作崗位,變更勞動合同中相關內(nèi)容?! 【?、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制  第三十六條 乙方在合同期內(nèi),應遵守甲方的保密規(guī)定,嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同?! 〉谌l 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方?! 〉谌畻l 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同:  患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;  患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;  女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;  復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;  義務服兵役期間的;  擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;  符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的?! 〉诙藯l 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:  乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;  乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;  雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的?! 〉诙邨l 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同?! “?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂  第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容?! 〉诙龡l 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德?! 〉诙畻l 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。  第十八條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。  六、社會保險和福利待遇  第十七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。  第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼為 元。共10頁,當前第2頁12345678910  第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬?! 〉谑l 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或無故拖欠。 ?。ㄈ┢渌べY形式?! 。ǘ┨岢晒べY。乙方的工資由以下幾部分組成: 、 、 、 ;其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。  第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告?! ∷摹趧颖Wo和勞動條件  第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?! 〉谖鍡l 甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 ?。ǘ嵭芯C合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時?! 。ㄒ唬嵭袠藴使r工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時?! 〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。  二、工作內(nèi)容  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。 ?。ǘo固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。金融行業(yè)勞動合同2  編號  金融、貿(mào)易行業(yè)勞動合同書  甲方(用人單位)名稱:  地址:  性質(zhì):  法定代表人(委托代理人):  乙方(勞動者)姓名:  性別:  出生年月:  家庭住址:  居民身份證號碼:  湖南省勞動和社會保障廳印制  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款?! 〉诹鶙l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任?! 〉谖鍡l 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:  1 、甲方以、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。  4 、被依法追究刑事責任的?! ? 、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。  第三條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能?! 〉谝粭l 本試用合同期限為二個月。(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。)金融行業(yè)勞動合同金融行業(yè)勞動合同1  甲 方: xxxx金融公司  甲方地址:xxxxxx  乙 方: ________________  文化程度: 性 別: ________________  居民身份證號碼: __________________________________  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款?! 〉诙l 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 ______________ 崗位工作。  第四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:  1 、在試用期間被證明不符合錄用條件的?! ? 、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的?! ? 、沒有完成公司下達的工作任務。  2 、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?! 〉谄邨l 培訓期無工資?! ∫弧⒑贤愋秃推谙蕖 〉谝粭l 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限: ?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤?年 月 日起至 年 月 日止。 ?。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙蕖9?0頁,當前第1頁12345678910  其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)?! ∪?、工作時間和休息休假  第四條 乙方實行 工時制。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。 ?。ㄈ嵭胁欢〞r工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。  第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。  第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?! ∥濉趧訄蟪辍 〉谑畻l 乙方試用期的工資標準為 元/月。  第十一條 乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:  (一)計時工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。甲方應制定科學合理的工作量標準,提成工資單價為 。具體約定可在本合同第 條中明確。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。  第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。  第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資?! 〖滓译p方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)?! 〉谑艞l 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行?! 〉诙粭l 甲方為乙方提供以下福利待遇:        七、勞動紀律和規(guī)章制度  第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。共10頁,當前第3頁12345678910  第二十四條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同?! 〉诙鶙l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除?! ≡谠囉闷陂g,被證明不符合錄用條件的;  錄用條件為:① ?、凇 、邸 乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;  嚴重失職、營
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