【正文】 點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。 　　(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 　　，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償： 　　(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的。 　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 　　(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。 　　甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 　　(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。 　　(6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的。 　　(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 　　(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的。在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。 　　(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 　　(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 　　甲方按照第(7)、(8)、(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 　　(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 　　(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 　　七、勞動合同的變更、解除和終止 　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。 　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 　　(二)甲方按__________計劃公積金制度為乙方繳納園區(qū)公積金。 　　(六)乙方依法享有帶薪假期期間的工資。 　　(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)加班工資。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。 　　C、乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價為______________元。 　　B、乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月______________元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為______元)。 　　乙方在試用期的，試用期工資為每月___ _____元。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 　　(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范。 　　四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 　　(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。 　　B、實行綜合計算工時工作制，按蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局批準(zhǔn)的事項及內(nèi)容執(zhí)行。 　　三、工作時間和休息休假 　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列_______條款(A、B、C選其中之一)： 　　A、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。 　　(三)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。 　　二、工作地點和工作內(nèi)容 　　(一)乙方的工作地點為______________________________ 　　(二)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事____________ 工作。 　　B、無固定期限的勞動合同自_________年____月____日起，其中試用期自____年____月_____日起至_______年____月____日止。 勞動合同 篇1 　　甲方(用人單位) 　　名 稱 　　住所地 　　工商登記注冊類型 　　法定代表人或負責(zé)人 　　聯(lián)系電話 　　人力資源部門聯(lián)系電話 　　乙方(勞動者) 　　姓 名 　　性 別 　　出生年月 　　文化程度 　　戶籍所在地址 　　現(xiàn)居住地址 　　居民身份證號碼 　　公積金(社保)編號 　　就業(yè)登記證號碼 　　聯(lián)系電話 　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守。本文格式為Word版，下載可任意編輯精選勞動合同模板集合8篇 精選勞動合同模板集合8篇 　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是我編寫整理的勞動合同8篇，希望能夠幫助到大家。 　　一、勞動合同期限 　　甲乙雙方約定按下列_______種方式確定“勞動合同期限”(A、B、C選其中之一)： 　　A、有固定期限的勞動合同自____年_____月____日起至____年______月____日止，其中試用期自_____年______月____日起至_______年____月____日止。 　　C、以完成______工作任務(wù)為勞動合同期限，自_____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日為勞動合同終止日。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時按質(zhì)完成規(guī)定的工作。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 　　C、經(jīng)蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局批準(zhǔn)，實行不定時工作制，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。 　　(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。 　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行健康檢查。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 　　五、勞動報酬 　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。 　　(一)甲方每月___________日為發(fā)薪日,工資發(fā)放形式為(□現(xiàn)金直接發(fā)放 □委托銀行發(fā)放)。 　　(二)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式確定(A、B、C、D選其中之一)： 　　A、乙方實行月薪制，每月為_________元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？冃ЧべY考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。 　　D、乙方實行其他工資分配形式： 　　(三) 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布的工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。 　　(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的(□_____元工資 □集體合同或規(guī)章制度規(guī)定)為基數(shù)計算。 　　六、社會保險和福利 　　(一)雙方依法參加園區(qū)公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。乙方可通過園區(qū)公積金管理中心發(fā)放的對賬單或園區(qū)公積金網(wǎng)站查詢公積金繳納情況。 　　(四)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。 　　甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。 　　(二)解除 　　，本合同可以解除。 　　，甲方可以解除本合同： 　　(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 　　(3)乙方嚴(yán)重失職，