影響作風建設行為責任追究辦法-展示頁
2025-04-05 21:47本頁面
【正文】 文件，或者使用雖沒有廢止但其中已經自然失效的條款規(guī)定，導致?lián)p害公民、法人和其他組織合法權益的； （四）濫用職權，干預生產經營者或者管理服務對象正常的生產、經營活動的； （五）在公務活動中接受當事人宴請和禮物、禮品、禮金，向生產經營者或者管理服務對象吃、拿、卡、要、報的； （六）工作態(tài)度粗暴，或者對管理和服務對象態(tài)度冷漠生硬，言行舉止不文明禮貌的； （七）違反政務公開有關規(guī)定，未按要求進行公開的,不按公開承諾的內容履行職責，或在政務公開中弄虛作假的； （八）對按照規(guī)定應該辦理的事項不辦理，或者無故拖延辦理的； （九）對上級機關和領導批示的信訪件以及群眾和企業(yè)投訴的問題，不認真辦理或者不及時答復、反饋的； （十）不認真落實機關效能建設主體責任、監(jiān)督責任，致使單位內部管理不到位的； （十一）在推進縣委、縣政府確定的重點產業(yè)和重點項目中，措施不力、工作拖拉、不支持配合導致進展緩慢的； （十二）辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，在規(guī)定時限內不完成工作任務的； （十三）對需要部門之間配合協(xié)作的事項，不主動配合協(xié)作的，不研究解決辦法就拒絕辦理，致使工作延擱、工程項目建設延誤，造成損失的； （十四）存在其他亂作為、不作為、慢作為，或者為官不為、庸政懶政怠政的。 第三條本辦法所稱機關及其工作人員，是指全縣推行和依照、參照公務員制度管理單位以及其他具有公共社會管理、服務職能的國有企事業(yè)單位及其工作人員（含聘用人員）。本文格式為Word版，下載可任意編輯影響作風建設行為責任追究辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范對影響作風建設行為的責任追究，促進依法行政，確保政令暢通，提高執(zhí)行力和工作效能，保證機關及其工作人員依法、公正、便民、高效實施管理，根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》《國家公務員法》《吉安市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境獎懲暫行辦法》《中共委、人民政府關于開展機關效能建設工作的決定》等法律法規(guī)和有關規(guī)定，特制定本辦法。 第二條各級機關及其工作人員在公務活動中，違反有關法律法規(guī)、政策規(guī)章和工作制度，不履行或者不正確履行職責，影響發(fā)展環(huán)境，損害管理和服務對象合法權益的，由責任人所在單位或上級主管機關依照本辦法追究責任，構成違紀違法的，按照有關規(guī)定追究紀律和法律責任。 第二章責任追究的范圍和內容 第四條機關及其工作人員在遵守工作紀律中，有下列情形之一的，應當追究責任： （一）不遵守機關作息時間，上班遲到、早退或無故曠工的； （二）不按要求參加會議或無故缺席會議的； （三）會議期間在會場發(fā)生手機響鈴、打接電話、隨意走動、大聲喧嘩等擾亂會場秩序的行為，且造成不良影響的； （四）工作時間串崗閑聊、吃零食、帶小孩以及其他影響機關形象的； （五）工作時間從事打牌、下棋、玩游戲等娛樂活動，以及看視頻、聽音樂、網絡聊天、上購物網站、查詢和買賣股票、基金等證券產品及其他與工作無關的活動； （六）擅離崗位、擅離職守的； （七）違反組織原則，對應當逐級反映的問題，擅自越級反映的； （八）其他違反工作紀律的。 第六條機關及其工作人員違反制度建設和內部管理規(guī)定，有下列情形之一的，應當追究責任： （一）未按規(guī)定建立并執(zhí)行首問責任制、一次性告知制、服務承諾制、限時辦結制、崗位責任制、政務公示制、績效考評制、失職追究制等制度的； （二）違反有關規(guī)定，要求機關、企事業(yè)單位等參加各類社團組織以及各種評比、達標、升級、考核、研討、考察、培訓等活動的；
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