員工勞動合同合集5篇-展示頁
2025-04-05 21:30本頁面
【正文】 XXX xx年xx月xx日員工勞動合同 篇3 甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名：______________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，以平等、協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款?！ 〖訌妼W習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質量。第二，業(yè)務知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協調能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現將日常的工作情況總結如下： 一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務?！ ∵@種方法代價太高了，把公證處的人請來作證，證明我們已經將文書送達員工。公告送達要注意選擇的媒體，要選取在國內公開發(fā)行的報刊上刊登。其實，采用這種方法是有一個很重要的前提的，那就是只有在前述幾種方法無法送達的情況才能采用公告送達的方式?！ ?. 公告送達?！ ?. 留置送達?！ ⊥ㄟ^郵政寄送掛號信，在掛號信的封面或存根欄必須寫上送達的內容是什么，不然今后收信人會以不知道信中是什么內容沒看或扔掉等理由造成不必要的糾紛。萬一員工本人不在家，也可以請員工同住的成人直系親屬簽收有效，這個辦法適用于員工住址較近的情況。員工勞動合同合集5篇員工勞動合同 篇1 1. 直接送達。 根據員工的戶籍地址和現住址直接去員工家中，但需要注意的是必須要有兩人以上一同前往，一人為人事人員，一人可以是工會或其他部門員工，送達員工并要求簽收?！ ?. 郵寄送達。另外，在掛號信寄出一段時間后，還需要到郵局去確認信件是否送達，郵局會給予正式的反饋，如果地址有誤退回，再做其他辦法?！ 〉?點談到如果直接送達沒有人接收，家中無人，可以請所在社區(qū)的工作人員，或轄區(qū)派出所民警陪同一起到員工家門口，將信件內容塞入員工家中，并請社區(qū)、民警簽字佐證以送達。 如果找不到員工本人，可以采取登報的方式。而不能一開始就采取登報公告處理，因為你在此之前沒有充分履行告知義務，而只是廣而告之?！ ?。員工勞動合同 篇2尊敬的公司領導： 您好! 本人自20xx年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年x月x日到期。 二、加強自身學習，提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付?！ ∪⒋嬖诘膯栴}本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，我踏入社會不久，經驗不足，在一些工作細節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。 四、下半年的工作計劃 積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作?！ ∨Ω恼陨砣秉c，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作?！ ∫?、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”： 有固定期限的勞動合同自____年___月___日起至____年___月
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