【正文】 指標(biāo)、工作計(jì)劃和工作方案得到甲方批準(zhǔn)后生效?！　”竞贤幢M事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分?！　?二)甲方批準(zhǔn)的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。　　七、甲、乙雙方履行合同發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商解決的，提交甲方所在地法院解決。　　六、違約責(zé)任：　　(一)甲方違約責(zé)任：甲方未按規(guī)定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之五支付違約金。次年完成當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，效益獎(jiǎng)勵(lì)按照公司稅后凈利潤(rùn)的 %計(jì)發(fā)(含稅)，第三年完成當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，效益獎(jiǎng)勵(lì)按照公司稅后凈利潤(rùn)的 %計(jì)發(fā)(含稅)，以此類(lèi)推?！　∥濉⒁曳綀?bào)酬　　乙方報(bào)酬由固定報(bào)酬及效益獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成：　　(一)固定報(bào)酬每月_______元人民幣(含稅)，每月按照 70%計(jì)發(fā)，其余在本合同期滿(mǎn)一個(gè)年度后，乙方通過(guò)甲方績(jī)效考核后一次性發(fā)放(含稅)。　　(七)不得從事其他違反法律規(guī)定或有損公司利益的行為?！　?五)不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保?！　?三)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。　　四、乙方禁止下列行為　　(一)不得利用職位謀取私利?！　〗邮芗追降谋O(jiān)督和考核，服從并執(zhí)行甲方的整改意見(jiàn)?！　∝瀼芈鋵?shí)公司批準(zhǔn)的基本管理制度?！　“凑蘸贤?guī)定得到甲方支付的報(bào)酬?！　≈贫男新氊?zé)的工作計(jì)劃及工作方案?！　?duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使甲方賦予其的經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督?！　」菊鲁毯投聲?huì)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。　　按照合同規(guī)定向乙方支付報(bào)酬?！　≈贫▽?duì)乙方的績(jī)效考核及具體的薪酬支付辦法　　監(jiān)督、考核乙方工作完成情況，對(duì)乙方的工作有整改權(quán)利。　　批準(zhǔn)乙方的工作計(jì)劃、工作方案。　　三、權(quán)利義務(wù)　　(一)甲方權(quán)利、義務(wù)。合同期內(nèi)，甲方如解聘乙方需提前一個(gè)月通知乙方。在甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)甲方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 聘用合同 篇1　　聘請(qǐng)方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)　　應(yīng)聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)　　為加強(qiáng)公司管理，提高績(jī)效，甲方就聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方****職務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。本文格式為Word版，下載可任意編輯關(guān)于聘用合同模板匯總6篇關(guān)于聘用合同模板匯總6篇 　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是我為大家整理的聘用合同6篇，歡迎大家分享?！　∫?、聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司****職務(wù)?！　《⑵赣闷谙? ***年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)，甲方需繼續(xù)聘用乙方的，甲、乙雙方根據(jù)本合同另行協(xié)商續(xù)期期限?！　∨鷾?zhǔn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?！　∨鷾?zhǔn)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度?！　∪缫曳焦ぷ鞑环峡己艘?，甲方有解聘權(quán)利?！　橐曳焦ぷ魈峁┍憷麠l件?！　?二)乙方權(quán)利、義務(wù)?！　≈贫ü窘?jīng)營(yíng)目標(biāo)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?！　≈贫ü緝?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度?！　“凑沼?jì)劃完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。　　認(rèn)真落實(shí)工作方案，按照規(guī)定完成工作計(jì)劃?！　」菊鲁毯投聲?huì)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)?！　?二)不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易?！　?四)不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ)?！　?六)對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等?！　∫曳饺绨l(fā)生上述禁止行為，甲方隨時(shí)有權(quán)解聘乙方，并追究乙方的法律責(zé)任?！　?二)效益獎(jiǎng)勵(lì)，如甲方批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成，按照公司稅后凈利潤(rùn)的 %計(jì)發(fā)(含稅)。如因乙方工作原因超額完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，乙方對(duì)超額利潤(rùn)有提取紅利的權(quán)利，具體由甲、乙雙方另行協(xié)商。　　(二)乙方違約責(zé)任：乙方工作未通過(guò)甲方績(jī)效考核或者乙方工作不符合甲方的要求，甲方有權(quán)扣減乙方的應(yīng)得報(bào)酬，情節(jié)嚴(yán)重的有權(quán)解聘乙方?！　“?、其他事項(xiàng)：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：　　(一)甲方制定的績(jī)效考核辦法及薪酬支付辦法?！　?三)甲方批準(zhǔn)的乙方履行職責(zé)的工作計(jì)劃及工作方案。　　九