20xx年企業(yè)文化年度工作計劃-展示頁
2025-04-05 12:46本頁面
【正文】 新形象，不斷提高企業(yè)的知名度、信譽度、美譽度?！ ⊥ㄟ^建立公司內(nèi)部的行為規(guī)范，告示員工公司提倡什么，反對什么，規(guī)范員工的行為，構建良好的行為文化?！ ⊥ㄟ^各項制度的制定和落實，不斷激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性，促進制度文化建設和管理文化的提升。提煉、宣傳公司的企業(yè)精神，使之根植于員工思想中，成為公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的精神支柱。 二、主要目標： 確定、提煉公司的核心價值觀、企業(yè)精神，加強精神文化建設。根據(jù)公司的實際情況，特制定公司企業(yè)文化建設工作的計劃。本文格式為Word版，下載可任意編輯2022年企業(yè)文化年度工作計劃2022年企業(yè)文化年度工作計劃 2022年企業(yè)文化年度工作計劃1 企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中倡導、積累和經(jīng)過篩選提煉形成的，以企業(yè)共同愿景和企業(yè)價值觀為核心，以共同的企業(yè)精神、優(yōu)良作風、行為規(guī)范、品牌標識、制度建設等為主要內(nèi)容，能夠激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的管理理論。先進的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。 一、指導思想： 牢固樹立以人為本和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建成海上散貨物流企業(yè)的目標，努力培育具有創(chuàng)新精神、實干精神、超越精神、奉獻精神的員工隊伍，形成統(tǒng)一的核心理念、更加和諧的人際關系，增強公司的凝聚力和向心力，提升公司的核心競爭力，為公司的發(fā)展提供強大的精神保障?！ ⊥ㄟ^企業(yè)文化建設，形成和弘揚符合公司特點、促進公司和員工共同發(fā)展的價值觀?！ 〗⒔∪茖W的管理制度，加強制度文化建設?！ 淞⑿袨橐?guī)范，加強行為文化建設?！ ∷茉旃拘蜗螅訌娢镔|(zhì)文化建設?！ ∪⒅饕獌?nèi)容 (一)加強精神文化建設方面 精神文化是蘊涵心靈深處的意識形態(tài)，也稱之為企業(yè)之魂，它是企業(yè)文化建設的核心內(nèi)容?！薄 〈_立公司的核心價值觀。因此，提練和歸納出公司的核心價值觀，對公司建設企業(yè)文化是至關重要的?！ ∑髽I(yè)精神是指熔鑄企業(yè)價值觀，企業(yè)目標和經(jīng)營作風精華的觀念形態(tài)，是企業(yè)文化總和在企業(yè)風貌上的高度概括和集中反映，它的文字表達特別洗練，詞簡而意明，感情色彩濃烈，具有鼓動性，企業(yè)精神是企業(yè)中最寶貴的精神財富。用音樂的形式，比較容易讓人接受，在哼唱的過程中無形中受到了企業(yè)價值觀，企業(yè)精神的薰陶?！ 」緝r值觀，企業(yè)精神企業(yè)歌確立后，應該開展深入廣泛的宣傳導入活動，使之深入人心。什么該做，什么不該做?！ 《喾N形式，人人參與，開展公司價值觀和企業(yè)精神的大討論。員工討論的越充分，參與的程度越深，共享的價值觀和企業(yè)精神一旦建立，其被員工接受和認同就會變得容易而且順暢?！ ?1)開展以班組為單位的`全員大討論。 (3)征文?！ ?4)開展有獎征詢，征詢公
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