【正文】 評比，使每位員工都能認識到，工作地方就是我們的家，要保持良好的環(huán)境。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件?！　《?、個人工作態(tài)度　　盡力做好每一項工作，為人比較正直，樂于助人，凡事為公司的利益著想，工作態(tài)度較好，本著干一行愛一行的原則。所以我曾與、的職業(yè)學校聯系，試圖通過職業(yè)學校這條路徑為公司找到合適的人才，也曾聯系過勞務派遣公司談定勞務合作事宜，最終我發(fā)現通過新會人力資源保障中心的現場招聘加油員、收銀員效果還不，于是幾乎每周三都會參加現場招聘會，偶爾也會參加周六的現場的招聘，甚至還去司前鎮(zhèn)、鎮(zhèn)現場招聘，最終基本滿足了各個站的人員需求。人事第二季度工作總結2　　第二季度的工作，我扮演著秘書兼行政人事主管的角色，回首三個月的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報?！　∑鋵嵳^“天下難事始于易，天下大事始于細”。另外完成新員工入店手冊。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是酒家各部門主管及部門中層管理人員，加強對員工的人性化的管理，留住員工，留住人才，他們身肩重責。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。隨著南崗漁村的開業(yè)，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。　　加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見?！　〖訌妴T工飯?zhí)霉芾?，加強員工飯?zhí)貌途咝l(wèi)生管理等　　三、公司管理運作方面　　順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度?！　茸龊棉k公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品?！　∞k理好公司車輛如期進行正常年審工作?！　。?）月份正式新使用考勤管理系統，不斷完善人事管理制度。為了總結經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現將年第二季度的工作做如下簡要回顧和總結？/p　　年第二季度的行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：　　一、人事管理方面　　（1）根據部門人員的實際需要，通過各種渠道，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。人事第二季度工作總結人事第二季度工作總結1　　時光流逝，年第二季度即將過去，回首過去的第二季度，內心不禁感慨萬千?；厥淄m沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪?！　⌒姓耸虏渴枪镜年P鍵部門之一，行政人事咳嗽彼淙簧伲但在第二季度里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成?！　。?）規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊?！　《?、行政工作方面　　辦理好各門店的證照并如期進行年審工作?！　f助各部門做好菜牌、菜譜、點心部的點心紙的設計跟進工作?！　〖訌妴T工宿舍管理，定期進行檢查并在每季度末進行季度優(yōu)秀文明宿舍評比。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋?！　≈鸩酵晟乒颈O(jiān)督機制?；谶@個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性?！　〕浞忠龑T工勇于承擔責任?！　∽鳛樾姓耸虏控撠熑耍页浞终J識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者?！　⌒碌囊粋€季度意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。年第三季度行政人事部將從以下幾個方面著手工作：　　完善公司制度，向實現管理規(guī)范化進軍　　成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。　　加強培訓力度，完善培訓機制　　企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助?！　f助部門工作，加強團隊建議　　繼續(xù)配合各門店及各部門工作，協助各部門處理各種突發(fā)事件。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越強?！　∫?、人員招聘　　月份剛接手人事工作時，公司各個站都需要補充人員，我通過公司原有的招聘渠道進行招聘，卻發(fā)現原有