【正文】 一項工作任務(wù)。員工工作描述、職責(zé)要求?！　2] 到部門報到，部門負(fù)責(zé)人代表全體部門員工歡迎實習(xí)生到來　　[3]介紹實習(xí)生認(rèn)識本部門員工，參觀部門及公司?！　?) 部門崗位培訓(xùn)。(實習(xí)生導(dǎo)師負(fù)責(zé))　　[5]準(zhǔn)備好給實習(xí)生培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料。(人力資源部和相關(guān)部門負(fù)責(zé))　　[3] 為實習(xí)生指定一位資深員工作為其導(dǎo)師。制定以下實習(xí)生培訓(xùn)方案：　　 實習(xí)生培訓(xùn)程序　　1)就職前培訓(xùn)　　[1]致新員工歡迎信。讓新進(jìn)實習(xí)生一進(jìn)入公司就能感受到本公司對他的歡迎，使新進(jìn)實習(xí)生體會到進(jìn)入公司后應(yīng)有的歸屬感。個人培訓(xùn)計劃 篇2　　根據(jù)電梯行業(yè)快速發(fā)展的現(xiàn)狀，電梯維保市場及業(yè)態(tài)的多變性，我公司應(yīng)更加注重人才，真正認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于人才的培養(yǎng)及使用?！　】傊?，我會不斷學(xué)習(xí)，不斷更新，豐富自己的文化積淀，充盈自己的底氣，增強(qiáng)自己的理論底蘊，提高教育教學(xué)能力，結(jié)合教學(xué)實際，讓個人的校本培訓(xùn)做到最好。相信學(xué)生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘；在教育教學(xué)活動中發(fā)揚學(xué)生的主體精神，促進(jìn)學(xué)生的主體發(fā)展，努力做到因材施教。平時多閱讀優(yōu)秀的教育名著，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念，以他們的例子來激勵自己，多觀察、多總結(jié)，從學(xué)生實際來總結(jié)提高，積極撰寫教育文章，努力讓自己成為一名知識型教師。找到不同階段學(xué)生的優(yōu)點和興趣點，挖掘更多的學(xué)生作為帶頭人。每節(jié)公開課后，把自己在教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補(bǔ)不足。認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)，做好每一次聽課后記錄。把立足點放在解決教學(xué)改革和實驗中所遇到的實際問題上；著眼點放在理論與實踐的結(jié)合上；切入點放在教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變上。把新的技術(shù)應(yīng)用于信息技術(shù)課中，開闊學(xué)生眼界。保證教學(xué)質(zhì)量。這學(xué)年，結(jié)合我的自身情況，制定了個人的校本培訓(xùn)計劃。 個人培訓(xùn)計劃 篇1　　在新的時代背景下，作為新老師我們需要不斷提高自己，學(xué)習(xí)新的知識和教學(xué)方法以適應(yīng)現(xiàn)代課堂，提高自身專業(yè)技能和提升師德素養(yǎng)是現(xiàn)代教師的必修課。本文格式為Word版，下載可任意編輯個人培訓(xùn)計劃模板8篇個人培訓(xùn)計劃模板8篇 　　時光飛逝，時間在慢慢推演，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，來為以后的工作做一份計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是我編寫整理的個人培訓(xùn)計劃8篇，歡迎大家分享。而校本培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種促進(jìn)教師專業(yè)成長和學(xué)校自主發(fā)展的重要方式和有效策略，已經(jīng)走進(jìn)了我們的校園，融進(jìn)了我們的生活?！　∫弧€人培訓(xùn)目標(biāo)與要求：　　在教學(xué)中不斷進(jìn)行教學(xué)研究和嘗試，努力探索研究適合學(xué)生特點、能促進(jìn)學(xué)生計算機(jī)操作水平，并提高學(xué)生的設(shè)計和創(chuàng)新能力，提高學(xué)生積極性和參與性?！　》e極開展學(xué)業(yè)水平研究工作，充分發(fā)揮自己的作用，提高自身的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)研究水平。　　以新的教育理念為指導(dǎo)，以課程改革實驗研究為重點，以促進(jìn)師生共同發(fā)展為目的，以改革課堂教學(xué)為突破口。　　二、個人培訓(xùn)的具體措施：　　注重日常教學(xué)常規(guī)的扎實與提升。學(xué)會思考教育問題，積極把先進(jìn)的教育理念轉(zhuǎn)化為自身教學(xué)的行為，從反思中提升教學(xué)研究水平。在總結(jié)經(jīng)驗中完善自我?！　猿謱懞媒逃虒W(xué)隨筆?！　淞F(xiàn)代學(xué)生觀，學(xué)會以發(fā)展的眼光看待每一個學(xué)生?！　±眯畔⒓夹g(shù)手段輔助教學(xué)，充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，積極參與在線研討?！　∶庳?zé)聲明：除正式文件通知外，好研網(wǎng)所有文章及所有評論只代表作者個人觀點，不代表好研網(wǎng)及海南省教育研究培訓(xùn)院任何觀點，所有文章文責(zé)自負(fù)，若有任何非法及不當(dāng)信息，請與我們聯(lián)系，我們會在第一時間作出相應(yīng)的處理。針對這一情況，重視實習(xí)生的培訓(xùn)為實習(xí)生提供一個學(xué)習(xí)的平臺也為我們公司建立一個電梯行業(yè)的(黃埔軍校)，具體方案分成以下三個部分：　　一、新進(jìn)入的實習(xí)生培訓(xùn)方案　　為了使新進(jìn)的實習(xí)生能更快適應(yīng)我公司。使其實習(xí)生一進(jìn)入公司就能明白自己工作的職責(zé)盡快進(jìn)入工作狀態(tài)、加強(qiáng)與老員工之間的關(guān)系?！　2]內(nèi)部文件提前告知維保部門員工關(guān)于實習(xí)生的到來情況?！　4] 安排一場維保部門的交流會?！　6]安排公司級、與部門級的安全培訓(xùn)、布置給實習(xí)生的第一項工作任務(wù)。(部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé))　　A、 到職后第一天：　　[1]到公司報到，進(jìn)行實習(xí)生須知培訓(xùn)。部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定。溝通新員工的39?！　、到職后一周：　　[1]一周內(nèi)，實習(xí)生導(dǎo)師與實習(xí)生進(jìn)行非正式談話、了解，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答實習(xí)生的提問。設(shè)定下次績效考核的時間　　C、到職后第一個月后　　實習(xí)生導(dǎo)師與部門經(jīng)理一起討論實習(xí)生表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫其考核表，并與實習(xí)生就考核表現(xiàn)談話，告之實習(xí)生公司績效考核要求與體系。　　講述電梯的結(jié)構(gòu)快速記憶法　　維保安全培訓(xùn)。　　組織開展。《優(yōu)秀小組培訓(xùn)參觀討論、優(yōu)秀小組培訓(xùn)參觀討論》　　三、實習(xí)生培訓(xùn)反饋與考核。　　整體培訓(xùn)當(dāng)場評估表。(培訓(xùn)當(dāng)天)　　實習(xí)生表現(xiàn)評估表