【摘要】成功的基礎和要素馬明達許多人的現實處境:我勤懇努力,事業(yè)上一敗涂地;我不甘示弱,生活費卻沒著落;我能說會道,成天總被別人泡;我認認真真,一檢查百病纏身!人生四大目標:事業(yè)、金錢、感情、健康都失敗了。有人開始尋求非正常的解決方法——算命結果呢?給你添上一塊“心病”看看這幾句話:
2024-08-27 09:33
【摘要】--1成功的人生原來很簡單--2幾點思考--3故事1:有一個年輕人在腳踏車店當學徒,有人送來一部故障腳踏車,年輕人除了將車修好,還把車子整理的漂亮如新,其他學徒笑他多此一舉,后來雇主將腳踏車領回去的第二天,年輕人被挖角到那位雇主的公司上班。?感受:原來出人頭地很簡單
2024-08-27 09:35
【摘要】SuccesswithMoneyandJoy?成功是一種觀念?致富是一種義務?快樂是一種權利?每個人都有能力、有義務、有權利辦到成功致富快樂——一個老掉牙的故事?我們存在學習的滯障?為什么白兔一定要睡覺??白兔與刺猬賽跑的故事?成功必須靠百分之九十八的辛勤血汗,加上百分之二的天才靈感。
2024-08-27 09:31
【摘要】--1規(guī)范管理與業(yè)務的關系--2何謂規(guī)范化明確各級人員之工作流程,并將各項工作均記錄于資料表上,以確保各項工作都能落實到位。--3兩個規(guī)范*銷售活動管理規(guī)范*主管活動管理規(guī)范--4銷售活動管理規(guī)范
2024-08-24 18:40
【摘要】--1--2一、輔導者的條件?工作的實力?計劃能力?引發(fā)動機的能力?深入了解?毅力、熱忱?表現能力?精神力量--3二、你了解下屬嗎?教育必
2024-08-27 11:46
【摘要】LOGO--1PowerPointTemplatePPT素材中心制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究LOGO2ContentsClicktoaddTitle1ClicktoaddTitle2ClicktoaddTitle3ClicktoaddTitle4Cli
2024-08-24 19:13
【摘要】桂林分公司國壽-處經理-141業(yè)務推動的方法和技巧桂林分公司國壽-處經理-142為何要做業(yè)務推動落實和完善公司的管理制度與措施實現業(yè)務騰飛、組織更壯大塑造職場氣氛,產生和強化“人氣”激發(fā)潛能,協(xié)助屬員達成個人目標桂林分公司國壽-處經理-143發(fā)展的“三力”內在的驅動力前面的拉動力
2024-08-27 21:13
【摘要】改變思維模式邁向快樂成功二十一世紀是個變革的時代我們正在激烈地告別傳統(tǒng):傳統(tǒng)的技術、傳統(tǒng)的知識、傳統(tǒng)的教育、傳統(tǒng)的制度、傳統(tǒng)的道德、傳統(tǒng)的智慧!變化已經是這個時代唯一不變的特征!《第五項修煉》作者彼得·圣吉說:在這個時代你唯一的競爭優(yōu)勢就是比你的
2024-10-28 19:30
【摘要】12成功人士修煉前言·古往今來,人類在各個領域各個方面涌現出無數成功人物?!と藗儫o不渴望成功,憧憬成功,努力避免失敗?!ぴ鯓硬拍茉谑|蕓眾生中脫穎而出,獲得成功,避免陷入失敗的苦海?·總結古今中外成功人士成功的經驗,可以發(fā)現,成
2024-08-28 10:03
【摘要】2020/9/18--1活動管理意義2020/9/18--22020/9/18--32020/9/18--4收展人員的“54311”工作模式5每天打5個電話4每天見4個客戶3每天做3件保險有關的事情1每天開拓1個客戶1每天獲得
2024-08-26 20:49
【摘要】建立信任是企業(yè)成功的基礎一、信任的重要性關鍵詞:缺乏信任一切都無從談起。靈魂土壤生命線信任大宅門的故事一、信任的重要性?企業(yè)老板與高層?高層與高層?員工與員工?老板與員工?公司與客戶信任無處不在!
2024-08-27 09:59
【摘要】有力的演說前傳總公司西區(qū)培訓部2020年3月20日·上海--2LIST壹、共赴話語的盛宴貳、精彩故事秀--3共赴話語的盛宴講一個帶勁的故事一、把你的生活體驗告訴我們二、描述,盡情地描述利用姓名使內容具體化對
2024-08-27 08:26
【摘要】--1如何有效進行活動量管理--2活動量管理活動量管理的定義業(yè)務員層面:業(yè)務員對于一段時間內所從事的市場營銷活動制定具體目標,并按計劃付諸行動,記錄實際結果,進而評估自己技能成熟度,尋求改善工作績效的支援的一種管理方法。主管層面:業(yè)務主管對于所轄業(yè)務員的市場營
2024-08-27 11:49
【摘要】1如何指導屬員安排拜訪活動2?培養(yǎng)一種好的拜訪習慣?提高拜訪的效率?形成一種正確標準?協(xié)助屬員達成目標為何要指導屬員安排拜訪3?協(xié)助部屬設定目標指導屬員安排拜訪的步驟4協(xié)助部屬設定目標做法?了解該業(yè)務員的各種現況?讓他先行自定目標?提醒他應注意
2024-08-27 11:51
【摘要】1如何建立業(yè)務推動系統(tǒng)一、何為激勵一種“磁共振”現象所謂激勵,就是激發(fā)、鼓勵和支持別人去做你想要他做而他潛意識中也想做的事情。“一個巴掌拍不響”我們無法從外部去激勵一個人,除非你能滿足他的需要,除非他內心的愿望和我們的動作相吻合。2二、為何要激勵你可以買
2024-08-27 11:55