深圳勞動合同范本新-展示頁
2025-04-05 01:34本頁面
【正文】 (以下簡稱《勞動法》),《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》),《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》及深圳市有關(guān)法規(guī),規(guī)章 , 經(jīng)協(xié)商一致 , 簽訂本合同. 第二條 工會是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表 , ( 員工代表 ) 代表員工與企業(yè)簽訂. 第三條 甲乙雙方依法就勞動報酬,工作時間,休息休假,勞動安全衛(wèi)生,職業(yè)培訓,保險福利等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議. 第四條 進行集體協(xié)商,簽訂集體合同,應當遵循下列原則: 遵守法律,法規(guī),規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定。 相互尊重,平等合作。 不得采取過激行為. 第五條 本合同依法生效后 , 對企業(yè)和全體員工具有約束力. 第二章 勞動合同 第六條 . 第七條 勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致,不得低于本集體合同的規(guī)定. 第八條 符合《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定的條件,員工提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動合同的,除員工提出訂立固定期限勞動合同外,企業(yè)應當與員工訂立無固定期限勞動合同. 第九條 企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同,與員工約定的勞動報酬不明確的,新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行. 第十條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,企業(yè)與員工可以重新協(xié)商。 ( 二 ) 根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點 , 特殊工種特殊情況的安排 : . 第二十二條 本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班加點的 , 嚴格按《勞動法》 : ( 一 ) 乙方事先提出加班加點理由 , 確定工作量和加班人數(shù) 。 ( 三 ) 乙方安排員工延長工作時間
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