小議勞動(dòng)力資產(chǎn)計(jì)量問(wèn)題詮釋-展示頁(yè)
2025-04-04 02:30本頁(yè)面
【正文】 資產(chǎn)所具有的價(jià)值波動(dòng)性在本質(zhì)上是相適應(yīng)的,從而提高了會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性。同時(shí)受經(jīng)濟(jì)、法律環(huán)境對(duì)未來(lái)盈利產(chǎn)生的影響,折現(xiàn)率的確定也非常困難,這就使現(xiàn)值的計(jì)算不可避免地帶有較大的主觀性?，F(xiàn)值的計(jì)算涉及到兩個(gè)基本因素:未來(lái)現(xiàn)金流量和折現(xiàn)率。而以歷史成本反映的勞動(dòng)力資產(chǎn)賬面余額,只是簡(jiǎn)單地將勞動(dòng)力資產(chǎn)價(jià)值與對(duì)勞動(dòng)力資源的各種投資支出的費(fèi)用總和完全等同起來(lái),既不能代表勞動(dòng)力資源的真實(shí)價(jià)值,也不能反映勞動(dòng)力資產(chǎn)的自我增值特性。不可否認(rèn),歷史成本計(jì)量屬性以實(shí)際交易的原始憑證為依據(jù),能夠反映對(duì)勞動(dòng)力資源的原始投入,具有客觀性、可靠性及可驗(yàn)證性的優(yōu)勢(shì),會(huì)計(jì)操作上也較為簡(jiǎn)單,不用頻繁地對(duì)賬面價(jià)值進(jìn)行調(diào)整。(二)對(duì)勞動(dòng)力資產(chǎn)會(huì)計(jì)計(jì)量現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)。在未來(lái)工資報(bào)酬資本化法中,是以勞動(dòng)者未來(lái)收入來(lái)計(jì)算貼現(xiàn)總值,并同時(shí)考慮了職工提前離職、提升等情況發(fā)生的概率。主要是以取得、開發(fā)、使用勞動(dòng)力資源時(shí)發(fā)生的實(shí)際支出來(lái)計(jì)量勞動(dòng)力資產(chǎn)價(jià)值。實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者產(chǎn)權(quán)保護(hù)的關(guān)鍵是勞動(dòng)力資產(chǎn)會(huì)計(jì)計(jì)量,本文的目的是研究勞動(dòng)力資產(chǎn)的會(huì)計(jì)計(jì)量問(wèn)題,為勞動(dòng)力資本所有者的產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供依據(jù)。我國(guó)十六大提出“確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則”,十六屆三中全會(huì)指出“樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”,《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的出臺(tái),進(jìn)一步明確了勞動(dòng)力資本要素的重要地位。會(huì)計(jì)計(jì)量。關(guān)鍵詞：勞動(dòng)者產(chǎn)權(quán)。而傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體系過(guò)分地強(qiáng)調(diào)物質(zhì)資本所有者的核心地位,忽視了勞動(dòng)力資本所有者的權(quán)益。小議勞動(dòng)力資產(chǎn)計(jì)量問(wèn)題詮釋摘要：會(huì)計(jì)是產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)變化的產(chǎn)物,是為監(jiān)督企業(yè)契約簽訂和執(zhí)行而產(chǎn)生的。相對(duì)于物質(zhì)資本,勞動(dòng)力資本更具決定性、主動(dòng)性。文章針對(duì)勞動(dòng)力資產(chǎn)會(huì)計(jì)計(jì)量存在的局限性,結(jié)合勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的特殊性,從保護(hù)勞動(dòng)者產(chǎn)權(quán)角度出發(fā),提出了規(guī)范勞動(dòng)力資產(chǎn)會(huì)計(jì)計(jì)量的若干構(gòu)想。產(chǎn)權(quán)保護(hù)。價(jià)值構(gòu)成一、引言企業(yè)的物質(zhì)資本所有者與勞動(dòng)力資本所有者都是平等的產(chǎn)權(quán)主體,即股東、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者均有權(quán)分享企業(yè)剩余。然而,基于“資本雇用勞動(dòng)”觀念的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)忽視了勞動(dòng)力資本所有者的權(quán)益,并未建立起與產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)、利益相關(guān)者理論的邏輯一致性,產(chǎn)權(quán)保護(hù)導(dǎo)向的會(huì)計(jì)改革應(yīng)當(dāng)步調(diào)一致。二、勞動(dòng)力資產(chǎn)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的應(yīng)用現(xiàn)狀及其評(píng)價(jià)(一)勞動(dòng)力資產(chǎn)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的應(yīng)用現(xiàn)狀。其中,應(yīng)用最為廣泛的成本指標(biāo)是歷史成本。在利用現(xiàn)值技術(shù)時(shí),涉及到多個(gè)不同的折現(xiàn)基礎(chǔ),比如:在未來(lái)工資報(bào)酬折現(xiàn)法中,是以勞動(dòng)者未來(lái)提供服務(wù)時(shí)得到的工資總額來(lái)計(jì)算現(xiàn)值,而計(jì)算期是按該勞動(dòng)力資源未來(lái)提供服務(wù)的期限來(lái)確定,即從計(jì)量年度開始到該勞動(dòng)力資源因某種原因離開企業(yè)為止的整個(gè)時(shí)期。在經(jīng)濟(jì)價(jià)值法中,是以企業(yè)的未來(lái)盈余作為計(jì)量基礎(chǔ),按人力資源投資率計(jì)算出應(yīng)屬于人力資源的部分折成現(xiàn)值。單純采用歷史成本作為計(jì)量屬性。馬克思剩余價(jià)值論認(rèn)為,勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中不僅將其勞動(dòng)力的價(jià)值等價(jià)轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)對(duì)象中,而且能夠創(chuàng)造出新的價(jià)值。單純采用現(xiàn)值作為計(jì)量屬性。由于受到勞動(dòng)者自身因素、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境以及勞動(dòng)力市場(chǎng)因素的制約,企業(yè)難以準(zhǔn)確預(yù)計(jì)職工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)?；跁?huì)計(jì)學(xué)界另外的一種觀點(diǎn),即現(xiàn)值不是一項(xiàng)獨(dú)立的計(jì)量屬性,它只是獲取公允價(jià)值的技術(shù)手段,提出采用公允價(jià)值作為計(jì)量屬性。但公允價(jià)值計(jì)量的一個(gè)突出問(wèn)題在于公允價(jià)值的取得完全依賴于可觀察到的市場(chǎng)價(jià)格
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