新成立公司管理制度規(guī)定-展示頁
2025-04-02 02:28本頁面
【正文】 關(guān)企業(yè)及主管部門各種關(guān)系?！ ≈贫ǘㄆ阡N售分析報告，保證公司對主營業(yè)務(wù)所需采購的信息來源?！ ∪尕?fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，制定該業(yè)務(wù)的階段性目標(biāo)和總體控制計劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)?！ ?二)業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)與工作任務(wù): 根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級進行市場分析、制定銷售預(yù)測和業(yè)務(wù)開展計劃。領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報、負(fù)責(zé)辦理由董事會授權(quán)的其它重要事項。 主持公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員?！ 「鶕?jù)董事長會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施。新成立公司管理制度規(guī)定 一， 公司組織架構(gòu) 二， 工作職責(zé)及崗位說明書 (一)總經(jīng)理的主要職責(zé)與工作任務(wù): 領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事的各項決議。對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行?！ 〗⒘己玫臏贤ㄇ?定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、及其他重大事宜。主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出?！ ?quán)力和責(zé)任： 權(quán)力： 對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權(quán) 對董事經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán) 對副總經(jīng)理、財務(wù)的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán) 對公司各項工作的監(jiān)控權(quán) 對下級之間工作爭議的裁決權(quán) 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán) 董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán) 責(zé)任： 對公司年度經(jīng)營計劃、費用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任 對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)責(zé) 對提交的報告、報表、決定的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé) 對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé) 公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任 考核指標(biāo)： 營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、計劃與執(zhí)行能力?！ f(xié)助上級制定部門銷售任務(wù)指標(biāo)、計劃與策略、確保部門業(yè)務(wù)的有效拓展?！ f(xié)助上級做好客戶的開發(fā)與維護，保證與客戶保持長期友好的合作關(guān)系?！ 」炯案偁帉κ执黉N活動的調(diào)查、分析、銷售預(yù)測及銷售信息的反饋?！ 」靖黝愪N售數(shù)據(jù)分析、基礎(chǔ)資料收集整理工作。 考核指標(biāo)： 銷售額，業(yè)務(wù)計劃達(dá)成率，客戶投訴滿意率，客戶滿意度，實際回款率，新客戶實現(xiàn)率。 檢查物流調(diào)度合理性，控制物流運營成本?！ √峁┲卮笪锪饕?guī)劃及年度月度運作計劃方案與財務(wù)經(jīng)理核準(zhǔn)后實施?！ 〔粩鄬ふ椅锪鞴?yīng)商，保障公司物流運力飽滿，創(chuàng)造合理的競爭機制以降低成本?！ ξ锪鞴?yīng)商做月度評審?！ z查物流部各報表制定情況，檢查物流部數(shù)據(jù)更新情況(運輸費用明細(xì)表，運輸記錄表)，檢查物流車輛調(diào)度合理性?！ ξ锪鞑抗ぷ髯鲆钥己??！ ?quán)力 對物流執(zhí)行的考核權(quán) 對各部門提出的發(fā)貨計劃，配貨方式有建議權(quán) 對物流過程中因供應(yīng)商問題造成的損失有處罰權(quán) 責(zé)任 對公司物流工作全面負(fù)責(zé) (四)行政文員與財務(wù)的主要職責(zé)與工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)做好計算機打字、復(fù)印等行政工作?！ ∝?fù)責(zé)公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。對來往電話駁接準(zhǔn)確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語。對緊急電話設(shè)法接通，未通者速報行政部經(jīng)理處理。 負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符?！ ⊥瓿筛黜椙陔s、采購工作?！ ∝?fù)責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。(按招聘流程) 1新進人員的入職和離職人員的手續(xù)辦理?！ ?公司全體工作人員檔案的建立與管制。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理) 1公司獎懲手續(xù)之辦理。(公司程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理) 1每日/月對全公司職員的考勤工作?！ ÷殕T工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理?！ ∪?管理制度 ?、? 考勤制度
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