勞動和社會保障部建筑業(yè)勞動合同新(標準版)-展示頁
2025-04-01 23:52本頁面
【正文】 限：自_________年_________月_________日起至_________止。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。6．用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。5．當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月（小時）。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動和社會保障部建筑業(yè)勞動合同新甲方（用人單位）名稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方（勞動者）姓名：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________簽約須知1．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2．勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。3．用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。（_________年度）4．用人單位依
小學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1