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正文內(nèi)容

勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容(標(biāo)準(zhǔn)版)-展示頁(yè)

2025-03-31 22:09本頁(yè)面
  

【正文】 有下述情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的: ?、?嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的?! ∮邢铝星樾沃唬瑒趧?dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:  (1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)________年的?! ?。勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容一、主要內(nèi)容  、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人?!  ⒆≈泛途用裆矸葑C或者其他有效身份證件號(hào)碼。  勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。  (2)用人單位初次執(zhí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)________年且距法定退休年齡不足________年的?! 、?嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的?! 、?以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違反真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的?! 、?勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工
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