20xx年組織部工作職責(zé)-展示頁(yè)
2025-03-15 02:38本頁(yè)面
【正文】 班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，加強(qiáng)思想教育，推進(jìn)制度建設(shè)，解決突出問(wèn)題，營(yíng)造良好環(huán)境，努力塑造領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍新形象，總結(jié)推廣加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的典型經(jīng)驗(yàn)；
第五條、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子宏觀管理工作，貫徹黨的干部工作方針政策，并按要求研究制定干部工作方面的辦法和規(guī)定；
第六條、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)以及質(zhì)量測(cè)評(píng)工作，認(rèn)真做好準(zhǔn)備，廣泛征求基層干部群眾和社會(huì)各界對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見(jiàn)和建議，對(duì)征求到的意見(jiàn)要進(jìn)行認(rèn)真梳理和反饋，確保區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量；
第七條、負(fù)責(zé)科級(jí)干部選拔任免向市委組織部備案工作，按照市部要求，保證上報(bào)表格和材料達(dá)到完整、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面的要求；
第八條、負(fù)責(zé)干部掛職鍛煉工作，根據(jù)干部培養(yǎng)和工作的實(shí)際需要，拓寬干部掛職鍛煉選派渠道，豐富掛職鍛煉的形式和內(nèi)容，積極探索干部掛職鍛煉的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)干部掛職鍛煉選派管理工作的制度化、規(guī)范化；
第九條、負(fù)責(zé)抓好干部人事制度改革工作，干部工作的宣傳報(bào)道以及干部信息、資料收集、綜合、上報(bào)和反饋工作，承擔(dān)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的文稿草擬和其他工作。組織部工作職責(zé)篇一：縣(區(qū))委組織部工作職責(zé)
干部工作崗位職責(zé)
第一條、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行和結(jié)合實(shí)際研究制定選拔任用干部的標(biāo)準(zhǔn)、程序，做好區(qū)管科級(jí)干部的推薦、考核、任免、調(diào)配等工作的準(zhǔn)備、材料收集、材料歸檔；
第二條、負(fù)責(zé)科級(jí)后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理工作，擬定選拔培養(yǎng)科級(jí)后備干部規(guī)劃，建立后備干部名單和檔案，做好科級(jí)后備干部的選拔、考核、調(diào)整、補(bǔ)充、審批、呈報(bào)工作，及時(shí)提出后備干部工作的建議和意見(jiàn)，切實(shí)抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)；
第三條、負(fù)責(zé)處級(jí)后備干部信息的選拔、培養(yǎng)、管理工作，并做好有關(guān)工作；及時(shí)將后備干部登記表，考察材料、民主推薦情況、民主評(píng)議情況、考核情況、培養(yǎng)和獎(jiǎng)懲情況等，按照干部管理權(quán)限，對(duì)后備干
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