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正文內(nèi)容

20xx年私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本-展示頁(yè)

2025-03-15 02:25本頁(yè)面
  

【正文】 ,糾正違章。 甲方不得安排未成年工(16歲—18歲)不宜從事的工種。 甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體驗(yàn)。 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)考核合格發(fā)證后,持證上崗操作。 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品:_ ,保健食品費(fèi):_元。 甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn)和職工健康。
  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_崗位,承擔(dān)_任務(wù),擔(dān)任_種。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止,共_個(gè)月。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同。文化程度:
  籍貫:_省_市_ 縣(區(qū))_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_ 村(街)
  身份:農(nóng)業(yè)人口( )。出生年月日: 法定代表人(委托代理人):
  乙方(勞動(dòng)者)姓名: 私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本2020私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本1  甲方(用人單位)名稱(chēng): 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。地址: 性別: 民族: 非農(nóng)業(yè)人口 )
  身份證號(hào)碼:
  現(xiàn)在住址:
  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工。
  第一條 合同期限
  本合同期從_ 年_ 月_ 日起至_ 年_月_日止,共? 年。
  第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
  甲方安排乙方從事 工作。
  乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):
  第三條 勞動(dòng)(工作)安全、衛(wèi)生條件
  1。
  2。
  3。
  4。
  5。
  6。
  第四條 勞動(dòng)管理
  1。
  2。
  3。
  第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
  1。日加班不得超過(guò)3小時(shí),連續(xù)加班不得超過(guò)3天。
  2。
  3。每月x 日為發(fā)薪日。
  4。
  5。
  第六條 保險(xiǎn)和福利待遇
  1。
  甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。 因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿(mǎn)一年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。
  3。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘疾的,由甲方發(fā)給殘疾金。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3個(gè)月至6個(gè)月的醫(yī)療期。
  5。
  6。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。否則,按曠工處理。 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 在下列情況下,甲方可以解除合同:
 ?。?) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。
 ?。?) 參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,
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