20xx年物業(yè)公司保安部公司會議管理制度-展示頁
2025-03-15 02:06本頁面
【正文】 止文明、大方、得體、態(tài)度和善、精神飽滿。
第三章 保安人員儀表規(guī)定
第十二條 注意儀表，制服要勤洗勤換，保持整潔，待人接物有禮貌。
第十條 桌面保持干凈整齊，不放與工作無關(guān)的物品，桌屜里物品擺放有序。
第八條 保安人員請假須續(xù)假時，應(yīng)當(dāng)及時告知并得到批準(zhǔn)后方可續(xù)假，超假或者逾假不歸者，按照情節(jié)輕重作出處罰，并按曠工處理。保安人員請假1日以內(nèi)，必須由所處崗位的負(fù)責(zé)人審批；請假1日以上，3日以內(nèi)者，應(yīng)報由保安主管批準(zhǔn)；超過3日，須報經(jīng)分管總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第二章 保安人員內(nèi)部管理規(guī)定
第五條 保安人員每周應(yīng)進(jìn)行開會小結(jié)，總結(jié)本周工作，對下一周工作內(nèi)容進(jìn)行合理安排，并做好簽到記錄以及會議記錄。
第四條 嚴(yán)格遵守外來人員進(jìn)出物業(yè)轄區(qū)登記制度。
第三條 嚴(yán)格遵守執(zhí)行保安工作條例，思想業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，自覺維護(hù)物業(yè)轄區(qū)內(nèi)業(yè)主或用戶以及設(shè)施的安全，敢于同壞人壞事作斗爭。物業(yè)公司保安部公司會議管理制度篇一：物業(yè)公司保安人員管理制度
物業(yè)管理有限公司
保安人員管理制度
第一章 總則
第一條 為加強對本公司保安人員的管理，使得保安人員的工作規(guī)范化、秩序化，特制定本制度。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
第二條 本制度適用于各管理處的所有保安人員。負(fù)責(zé)物業(yè)轄區(qū)門口及自己職責(zé)范圍內(nèi)的秩序，發(fā)現(xiàn)有人進(jìn)行危險活動要及時進(jìn)行制止。保安人員要詳細(xì)記錄來人因何事要見何人，登記其所攜帶物品、電話。
第六條 保安人員擔(dān)負(fù)著維護(hù)物業(yè)治安的義務(wù)，因此，工作安排上應(yīng)有嚴(yán)格規(guī)定。
第七條 保安人員請假超過1日以上者，應(yīng)事先與其他保全人員協(xié)商頂班，并上報批準(zhǔn)。
第九條 保安人員值班室、宿舍只準(zhǔn)張貼公司統(tǒng)一制訂的崗位職責(zé)、工作程序、常用規(guī)范、值（排）表等文件，張貼（懸掛）必須整齊劃一。
第十一條宿舍的地面、門、窗應(yīng)保持干凈、無塵、無明顯污跡，床鋪上的被子、枕頭必須擺放統(tǒng)一。
第十三條 統(tǒng)一著裝，配戴工作牌，不得配戴飾物，留長發(fā)、長指甲和蓄須；禁止披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、穿拖鞋。
第十五條 執(zhí)勤過程中姿態(tài)良好，精神振作，不得前傾后仰、勾肩搭背、互相隨意攀談或使用手機、電話交談；不袖手、叉腰或?qū)⑹植迦肟诖小?br />第十七條 執(zhí)勤時不準(zhǔn)喝酒。
第十九條 經(jīng)常注意檢查和保持儀表整潔。
第二十一條 做到微笑服務(wù)，對待業(yè)主（住戶）友善、熱誠，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的文明禮貌用語，對業(yè)主（住戶）反映的情況不推諉、不回絕。
第四章 保安人員交接班規(guī)定
第二十三條 接班保安人員要做好更換制服工作，按規(guī)定提前10分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時間。
第二十四條 交接的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材、記事本向接班保安人員交待、移交清楚。
第二十六條 接班保安人員驗收時發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)由交班保安人員承擔(dān)責(zé)任。
第二十七條 所有事項交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時間并簽名。
第五章 保安人員獎懲規(guī)定
第二十九條 下列情況下公司對保安人員給予獎勵。
2．見義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭，成績顯著者。
4．為搞好物業(yè)公司的安全保衛(wèi)工作出謀劃策，所提的合理化建議實行后效果顯著者。
6．年終被評為“優(yōu)秀員工”、“先進(jìn)集體”。
1．對公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)未能如期完成，而又沒有正當(dāng)理由者。
3．工作責(zé)任心不強，不服從分配，不執(zhí)行規(guī)章制度，并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者。
5．未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意擅自帶人留宿者。
7．值班時收聽收音機、錄音機，收看電視或進(jìn)行其他與值班無關(guān)的事情者。
9．酒后執(zhí)勤上崗，并造成一定后果者。
11．未按時交接班或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接班，或交接班不清楚，檢查時相互推卸責(zé)任者。
13．法制觀念淡薄，參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者。
第三十一條 根據(jù)第二十四條中所列情節(jié)的輕重進(jìn)行不同程度的處罰。
第六章 保安人員巡邏簽到規(guī)定
第三十二條 巡邏路線的制定。
第三十三條 巡邏人員要做好各處角落的檢查工作，做好簽到記錄，為下一批巡邏人員有據(jù)可循。保安主管根據(jù)巡邏路線、巡邏密度、巡邏的內(nèi)容確定巡邏組的配合、巡邏人員的搭配、巡邏人員的編組，分白班，夜班兩班。
第三十五條 日常巡邏路線
1. 整治亂停亂放，確保停車秩序，保持道路順暢。
3. 細(xì)致檢查各處存在的安全隱患，做到發(fā)現(xiàn)問題及時上報。確保器材完好，接受領(lǐng)班工作安排，了解巡邏路線和當(dāng)天工作要求。
3．發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物及不安全因素，要及時用對講
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