20xx年招聘總監(jiān)的基本職責描述-展示頁
2025-03-15 01:22本頁面
【正文】 述1
職責：
負責集團公司的招聘規(guī)劃、集團快速發(fā)展中的招聘體系的建設(shè)。招聘總監(jiān)的基本職責描述 招聘總監(jiān)需要對公司招聘情況進行統(tǒng)籌分析及總結(jié)，給予合理的招聘解決方案及渠道支持，并組織、領(lǐng)導招聘團隊定期進行招聘技能及各類招聘渠道培訓。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。下面是范文網(wǎng)小編為您精心整理的招聘總監(jiān)的基本職責描述。
制定集團核心戰(zhàn)略人才招聘策略，并負責集團戰(zhàn)略人才的招聘交付工作，滿足集團裂變發(fā)展中人才引進、儲備、人才庫建設(shè)。
負責各類招聘渠道資源的整合和管理，整合內(nèi)外部資源，制定有效的招聘策略，完成招聘目標。
任職資格：
全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限。
性格開朗外向，有較好的溝通能力、感染力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，有較高的行業(yè)視野和全局性，能夠不斷創(chuàng)新工作思路。
擁有豐富的渠道資源和人脈，具備K12行業(yè)資源或全國高校合作資源者優(yōu)先。負責具體流程執(zhí)行與管控并對招聘效果進
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1