20xx年延遲退休可自年始-展示頁
2025-03-14 22:32本頁面
【正文】 點，如人口老齡化持續(xù)加速、勞動力從無限供給轉為相對有限剩余、普通勞動力工資快速上漲、勞動力市場矛盾多發(fā)等問題。
中國社會科學院最新研究認為，我國現(xiàn)行社會保障制度依然面臨制度公平性、財務可持續(xù)性、制度運行效率等諸多問題。第一步：2019年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。延遲退休可自2020年始 社科院建議從2019年起延遲退休，女性每3年延遲1歲。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休可自2019年始”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案分兩步走。第二步：從2019年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
12月2日，中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所、社會科學文獻出版社共同在京發(fā)布《人口與勞動綠皮書：》。
準確判斷和理解未來中國人口發(fā)展和勞動力市場變化趨勢，妥善應對人口結構變化和勞動力市場轉折所引發(fā)的挑戰(zhàn)是實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重要條件，是全面實現(xiàn)“十三五”小康社會宏偉目標的重要基礎。2019年以來，中國勞動力市場已經(jīng)發(fā)生大的轉變，出現(xiàn)了劉易斯轉折點，勞動供給從無限供給轉向了有限供給。
研究發(fā)現(xiàn)，全局性勞動力短缺不僅表現(xiàn)在城鎮(zhèn)，農(nóng)村勞動力短缺問題也會在“十三五”期間逐漸顯現(xiàn)。
綠皮書說，各種跡象表明，農(nóng)村青壯年勞動力基本上已經(jīng)轉移殆盡，農(nóng)業(yè)勞動力主要以老人和婦女為主，但是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程的不斷推進，對農(nóng)業(yè)勞動力的要求也越來越高，“十三五”期間農(nóng)村勞動力問題將逐漸凸顯，并可能對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生實質性的影響，因此必須考慮誰將是未來農(nóng)村和農(nóng)
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1