關(guān)于延遲退休的看法-展示頁
2024-10-24 21:09本頁面
【正文】 行并軌再延遲退休。其次，在歷年的一些相關(guān)部門與研究者針對延遲退休問題所做的社會調(diào)查中，持反對意見者都占據(jù)絕大多數(shù)，其中相當(dāng)一部分是出于對公務(wù)員和事業(yè)單位人員不需參加養(yǎng)老金改革的狀況表達(dá)不滿，對退休雙軌制帶來的社會不公問題進(jìn)行發(fā)泄。首先，延遲退休年齡對就業(yè)會形成巨大的壓力。因此，唯一的可行辦法只能是延遲退休年齡，實現(xiàn)養(yǎng)老金機(jī)制的自我平衡。然而，如何進(jìn)行改革成為擺在人們面前的一道巨大難題。我國養(yǎng)老金的統(tǒng)籌與管理情況也不容樂觀，養(yǎng)老基金存在投資效率低，征收率低的問題，且挪用案件頻發(fā)。與之對應(yīng)的情況卻是，我國社會的老齡化情形越來越嚴(yán)重。但是，一旦經(jīng)濟(jì)不景氣，人口老齡化和支付范圍與標(biāo)準(zhǔn)不斷提高的情形出現(xiàn)，對當(dāng)代年輕人會形成巨大的經(jīng)濟(jì)壓力，導(dǎo)致資金籌集困難，使得該制度難以為繼。我們知道，現(xiàn)收現(xiàn)付制的特點是完全依靠當(dāng)期收入來支付當(dāng)期的養(yǎng)老金支出。從表面上看來，養(yǎng)老金的支付壓力似乎并不是太大。社會統(tǒng)籌部分采取現(xiàn)收現(xiàn)付制，個人賬戶部分自己積累，自己負(fù)責(zé)。其中，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險又區(qū)分為企業(yè)養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休制度。鑒于我國社會保障制度存在的嚴(yán)重問題，社保制度改革和延遲退休政策的推行從長遠(yuǎn)來看勢在必行。第一篇：關(guān)于延遲退休的看法關(guān)于延遲退休的看法隨著11月15日《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》的公布，被爭論多年延遲退休終于從“謠言”變?yōu)榱爽F(xiàn)實。在15日公布的決定中，中央明確提出了研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，將其作為社保基金改革的重要內(nèi)容。目前，我國的養(yǎng)老金制度實行的是雙軌制，分為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和農(nóng)村養(yǎng)老保險兩塊。養(yǎng)老保險的基本模式是社會統(tǒng)籌與個人賬戶的相結(jié)合。在現(xiàn)收現(xiàn)付制的基本養(yǎng)老金制度之下，由于目前政府較大規(guī)模的財政補助和養(yǎng)老金覆蓋面的擴(kuò)大，近年來全國養(yǎng)老金賬戶總體呈現(xiàn)略有盈余的狀況，體現(xiàn)出養(yǎng)老金較強(qiáng)的當(dāng)期支付能力。然而，從長遠(yuǎn)看來，這種養(yǎng)老金制度卻是不可持續(xù)的。這種養(yǎng)老金模式在人口結(jié)構(gòu)年輕，保障范圍較窄，支付標(biāo)準(zhǔn)較低的情況下尚可正常運行。一個不可否認(rèn)的事實是，我國的人均國民收入仍處在較低的水平，且我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可能永遠(yuǎn)保持在8%的高速水平，財政收入的增長也不可能永遠(yuǎn)保持在20%。據(jù)統(tǒng)計，今年我國老齡人口數(shù)量正式突破2億大關(guān)，且患有慢性病的老齡人口突破1億大關(guān)，老齡化問題呈現(xiàn)逐年加劇的嚴(yán)峻形勢。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及財政收入增長的放緩，政府的財政資金不可能無限度地投入養(yǎng)老基金，如果不對養(yǎng)老金制度作出改革，在可預(yù)見的將來，養(yǎng)老金必然會發(fā)生支付危機(jī)。歐洲高福利國家政府的財政危機(jī)告訴我們，養(yǎng)老金制度不可能完全依賴政府大規(guī)模的轉(zhuǎn)移支付投入，尤其是在我國這樣一個老齡人口龐大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高的國家。盡管作為養(yǎng)老金改革的唯一可行途徑，延遲退休年齡政策因其涉及面較廣，對全社會的影響巨大，經(jīng)過數(shù)年的爭論，仍遲遲得不到推行。當(dāng)前，中國社會的就業(yè)形勢嚴(yán)峻，延遲退休年齡必然會擠占年輕人的工作崗位，尤其是大學(xué)生就業(yè)，不利于消化勞動力人口，可能造成巨大的社會壓力。但是，雖然困難重重，延遲退休政策的推行已成定局。中國自古以來有不患寡而患不均的說法。而延遲退休年齡，也必須漸進(jìn)式地推行，步子不能太大，不能一蹴而就。有公開數(shù)據(jù)表明，退休年齡每延長一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。盡管目前尚不可能全面推行，漸進(jìn)式延遲退休卻是長遠(yuǎn)規(guī)劃中勢在必行的一項政策。參考：新華網(wǎng)華夏時報公職人員先行或成共識》《據(jù)稱延遲退休將分類推進(jìn)
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