20xx年調(diào)查研究制度-展示頁
2025-03-09 22:24本頁面
【正文】 價(jià)值的參考依據(jù)、經(jīng)理辦、黨辦是調(diào)查研究的牽頭單位，要定期拿出調(diào)研提綱，分解落實(shí)到每個(gè)職能部門，并在日常對(duì)調(diào)研工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。要緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作的大局、本系統(tǒng)本部門工作的實(shí)際和員工群眾關(guān)心的熱、難、疑、焦點(diǎn)問題，確定調(diào)研內(nèi)容。調(diào)查研究制度篇一：調(diào)查研究的工作制度[1]
調(diào)查研究工作制度
一、總 則
第一條 為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入一線調(diào)查研究工作，掌握第一手資料，了解基層工作經(jīng)營狀況，促進(jìn)公司各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，特制定本制度。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
第二條 公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門負(fù)責(zé)人及其工作人員要定期開展調(diào)查研究工作。要把專題性調(diào)研和日常調(diào)研相結(jié)合。
第三條 調(diào)查研究要緊密結(jié)合實(shí)際工作中帶有全局性、戰(zhàn)略性和典型性的問題，抓住廣大干部職工最關(guān)心的問題。
第四條 機(jī)關(guān)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究工作，要以一切從實(shí)際出發(fā)、理論聯(lián)系實(shí)際、實(shí)事求是的思想路線為指導(dǎo)，潛心研究問題，切實(shí)提出解決問題和改進(jìn)工作的有效措施。
第六條 本制度規(guī)定的對(duì)象是宏盛領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)同志。
二、調(diào)查研究計(jì)劃的制定
第七條 宏盛公司結(jié)合當(dāng)年中心工作和各自工作分工，每年年初提出本人進(jìn)行調(diào)查研究的重點(diǎn)內(nèi)容和初步計(jì)劃，通過會(huì)議研究后列入正式計(jì)劃。
第八條 調(diào)查研究計(jì)劃主要包括主題、目的、時(shí)間、地點(diǎn)等概要內(nèi)容。
第十條 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室主要負(fù)責(zé)同志每年至少安排一
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