調(diào)查研究工作制度_-展示頁
2024-09-21 19:28本頁面
【正文】 志報(bào)送、推薦，促進(jìn)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。第十三條調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。 第十二條講評交流。 第十條領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭進(jìn)行調(diào)研，中層干部及以上領(lǐng)導(dǎo)每年 第 3 頁 共 14 頁 要撰寫 1－ 2 篇有價(jià)值的調(diào)研文章。 要在廣泛、深入開展調(diào)查研究、不斷實(shí)踐的基礎(chǔ)上，注重理論聯(lián)系實(shí)踐，把撰寫調(diào)研報(bào)告的過程轉(zhuǎn)化成不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷提升管理水平的過程。 第九條形成調(diào)研報(bào)告： 圍繞年度中心任務(wù)，從促進(jìn)部門落實(shí)職代會(huì)、黨委工作會(huì)、相關(guān)專題會(huì)精神角度，緊扣 實(shí)際進(jìn)行調(diào)研和撰寫調(diào)研報(bào)告。 第七條政研會(huì)做好各黨支部調(diào)研課題的匯總、審核、平衡工作后，并將同意開展調(diào)研的課題反饋給各黨支部。生產(chǎn)類包括安全管理、運(yùn)行管理、檢修管理、班組管理、節(jié)能減排、技術(shù)改造等；經(jīng)營類包括燃料管理、電力營銷、財(cái)務(wù)管理、外部市場等；綜合類包括項(xiàng)目發(fā)展、績效管理、企業(yè)黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、思想政 第 2 頁 共 14 頁 治、學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建、群團(tuán)工作、企業(yè)文化 建設(shè)、精神文明建設(shè)等。 第五條課題分類。 第三條公司政研會(huì)牽頭負(fù)責(zé)調(diào)研活動(dòng)的開展，對各黨支部申報(bào)課題進(jìn)行審核，確定調(diào)研課題，以及調(diào)研成果的評定、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭調(diào)研。 第二條調(diào)研工作遵循的原則： 理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是。 第 1 頁 共 14 頁 調(diào)查研究工作制度 為全面提高公司各級人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員的調(diào)查研究能力，切實(shí)解決生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作中的難題，現(xiàn)結(jié)合公司工作實(shí)際，制定本制度。 第一條調(diào)查研究必須以鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，以高質(zhì)量的研究成果，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供服務(wù)。 準(zhǔn)確及時(shí)、務(wù)求實(shí)效。 日常調(diào)研與專題調(diào)研相結(jié)合。 第四條政研會(huì)辦公室設(shè)在政治工作部，負(fù)責(zé)調(diào)研計(jì)劃的制訂、調(diào)研課題的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、以及調(diào)研活動(dòng)的過程管理等日常工作。生產(chǎn)、經(jīng)營和綜合三大類。 第六條一季度，各黨支部、各部門根據(jù)公司調(diào)研工作安排，擬定調(diào)研課題，黨支部牽頭把握好生產(chǎn)、經(jīng)營、綜合三類的比例，提交政研會(huì)。 第八條對重要課題成立調(diào)研課題組，抽調(diào)各部門相關(guān)人員參加，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，集中力量對重要課題進(jìn)行調(diào)研攻關(guān)。 要立足解決影響、制約部門科學(xué)發(fā)展的實(shí)際問題撰寫，研究探索對實(shí)際工作有指導(dǎo)價(jià)值的方案和措施。 調(diào)研成果中應(yīng)當(dāng)提出明確的結(jié)論性意見，為公司決策提供參考。 第十一條調(diào)研課題完成后，政研會(huì)對調(diào)研成果進(jìn)行評審，對獲 獎(jiǎng)的調(diào)研成果，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。對優(yōu)秀調(diào)研成果進(jìn)行網(wǎng)上交流、專題點(diǎn)評，并匯編成冊。 相關(guān)職能部門抓好調(diào)研成果的論證，積極推進(jìn)好建議、好方案、好措施的運(yùn)用，促進(jìn)公司管理水平和能力的提高。第十四條鼓勵(lì)廣大員工結(jié)合本職工作開展調(diào)研工作，政研會(huì)將不定期組織培訓(xùn)，不斷提高調(diào)研人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 二、開展調(diào)查研究的原則 堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、密切聯(lián)系群眾的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，切實(shí)摸清真實(shí)情況，講真話，辦實(shí)事，求實(shí)效。 積極發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，提出較為完善的改進(jìn)措施和意見，不斷推進(jìn)組織工作。對上級重大方針、政策和決定、決議的貫
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