20xx年教導(dǎo)處范文教師課改考評實施方案-展示頁
2025-03-09 22:07本頁面
【正文】 33分 （每月共22次）每次記1分 月班主任： （詳細方法見附表）附表一上饒縣第六小學(xué)班主任課改工作月考評表班級：（詳細方法見附表）為鼓勵考評組成員公平、公正、公開考評班主任和語數(shù)英學(xué)科老師，考評組成員也列為一種考核，學(xué)校給考評組成員設(shè)考評績效獎金。 各年級包干的考評組成員依照以上對語、數(shù)、英學(xué)科老師的考評內(nèi)容進展每周認真登記加分。（詳細方法見附表）2.各年級包干的考評組成員依照以上對班主任的考評內(nèi)容進展認真檢查登記，每周登記加分，每月累計班主任的考評分。、數(shù)、英學(xué)科老師的考評⑴ 語、數(shù)、英學(xué)科老師對學(xué)科“小助手教學(xué)法”課堂教學(xué)的使用情況；⑵本學(xué)科小助手培訓(xùn)情況；⑶本學(xué)科“小助手教學(xué)法”教案的“五案”備課情況。負責(zé)考評六年級徐綱水校長 負責(zé)考評考評組成員三、考核對象中心小學(xué)一至六年級語、數(shù)、英老師和村完小四年級語、數(shù)、英課改老師四、考核內(nèi)容及方法廖旭紅 負責(zé)考評二年級鄭麗春 負責(zé)考評三年級為充分調(diào)動我辦課改老師的工作積極性，提高老師的課改才能，進一步深化我校的課改工作，特制定老師課改考評施行方案。 指導(dǎo)思想為實在貫徹2012年全縣秋季教學(xué)工作會議精神，統(tǒng)一思想努力提高教育改革的責(zé)任認識。教誨處范文之老師課改考評施行方案 一、深信教學(xué)改革是提高教學(xué)質(zhì)量的主要渠道；提高教育質(zhì)量是教育改革的核心動力。二、成立考評小組成立課改老師對班級工作考評領(lǐng)導(dǎo)小組組長：傅發(fā)水副組長：徐綱水成員:李上德、廖旭紅、鄭麗春、鄭桃英、朱愛敏考評組成員年級包干 ：鄭桃英 負責(zé)考評四年級李上德 負責(zé)考評五年級 朱愛敏 考核內(nèi)容:⑴本班合作學(xué)習(xí)小組評價員對“小助手課堂教學(xué)”合作學(xué)習(xí)日、周、月、學(xué)期評價表的評價使用情況；⑵對本班合作學(xué)習(xí)日、周、月、學(xué)期評價結(jié)果的展示情況；⑶班主任對本班的評價員使用評價表的培訓(xùn)情況；⑷班主任參加每周的常規(guī)教研活動情況。⑷語、數(shù)、英學(xué)科老師日常的教研常規(guī)工作的執(zhí)行、完成情況：1. 月底依照班主任的考評分折算換成獎金，按月發(fā)放。每月累計語數(shù)英課改老師的考評分，月底累計各周的考評分折算換成獎金，按月發(fā)放。每周完成情況由學(xué)校負責(zé)人進展每月考核一次，依照考評組成員每周對班主任、課改老師的考評力度、各項任務(wù)完成情況加分，再折合成課改補貼，每月累積一次考評組成員補貼，按月發(fā)放。 年 月得分： 考評指標(biāo) 考評內(nèi)容
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