20xx年寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同的解除和終止-展示頁(yè)
2025-01-26 01:17本頁(yè)面
【正文】 位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。
第三十條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)的。
第二十九條 勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同的解除和終止 第二十八條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)簽訂協(xié)議，勞動(dòng)合同當(dāng)事人各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同當(dāng)事人依照本條例第十八條的規(guī)定約定解除勞動(dòng)合
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