20xx年辦公室管理制度范本-展示頁(yè)
2025-01-26 00:21本頁(yè)面
【正文】 、協(xié)力互助；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及主管人員更應(yīng)以身作則，率先垂范，領(lǐng)導(dǎo)員工齊心協(xié)力，高效高質(zhì)地完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
公司不允許員工之間談?wù)搨€(gè)人薪資問(wèn)題，違反此規(guī)定之員工將根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。
篇二：辦公室工作人員行為規(guī)范范本
辦公室工作人員行為規(guī)范
一、 員工必須遵守下列事項(xiàng)：
遵守國(guó)家的一切法律法規(guī)；
遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
維護(hù)公司利益，保守公司機(jī)密，珍視企業(yè)榮譽(yù)，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物。
第9條 遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件資料，不得泄露公司機(jī)密。
第8條 愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備；發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)修；因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。
第7條 愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，尊老愛(ài)幼。文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。個(gè)人所屬的桌椅、設(shè)備、地板由各使用人自行清潔。
第5條 員工上班時(shí)，必須著裝整潔、得體，不得奇裝異服。因私打電話，必須簡(jiǎn)短，勿在辦公室內(nèi)接電話。
第3條 上班打卡后，不得外出辦私事，如確有需要須事先報(bào)備。辦公室管理制度范本篇一：辦公室日常管理制度10條
辦公室日常管理制度
第1條 為規(guī)范辦公室的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于各項(xiàng)工作的開展，特制定本制度。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
第2條 遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班。午休后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班。
第4條 上班時(shí)間內(nèi)不得用餐、吃零食；不得玩手機(jī)；不得看與工作無(wú)關(guān)的視頻。講究個(gè)人衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生。保持物品整齊，桌面清潔。
第6條 上班時(shí)間內(nèi)，辦公室不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲；任何時(shí)候不得使用不文明語(yǔ)言和肢體動(dòng)作。紳士風(fēng)度，用語(yǔ)文明，禮貌相待；淑女氣質(zhì)，態(tài)度和藹、待人熱情。下班最后一位離開辦公室的人員必須關(guān)好門窗，檢查電腦、空調(diào)、飲水機(jī)等電器設(shè)備及插排開關(guān)的電源是否斷開。
第10條 積極樂(lè)觀，勿混混度日；不斷進(jìn)步，愿君早日成功。
不得經(jīng)營(yíng)與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)或兼職其它公司的職務(wù)。
二、 員工對(duì)工作應(yīng)有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，上班期間應(yīng)全力以赴，不得聊天閑談；不能閱讀與工作無(wú)關(guān)的讀物；
三、 全體員工必須了解，只有竭誠(chéng)努力，恪守盡職，才能獲得改善及增進(jìn)福利，以達(dá)到互助合作、勞資兩利的目的。并不斷加強(qiáng)自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，努力提高工作士氣和滿意度水平。電話鈴響三聲內(nèi)，必須有人接聽(tīng)；接打電話要盡量簡(jiǎn)明扼要。如有急事，應(yīng)盡量縮短，不得超過(guò)三分鐘；
七、 嚴(yán)謹(jǐn)操守、廉潔自律，樹立和維護(hù)個(gè)人良好職業(yè)道德和品格 。 如有上述現(xiàn)象出現(xiàn)，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
辦公時(shí)間不得在室內(nèi)大聲喧嘩、調(diào)侃和打鬧；不得吃零食、喝酒、耍牌及進(jìn)行任何與工作無(wú)關(guān)的事宜，以保持室內(nèi)的嚴(yán)肅和安靜。
辦公室內(nèi)要保持清潔整齊，不得任意張貼和堆放與工作無(wú)關(guān)的物件。
接待客戶應(yīng)注意場(chǎng)合，不要影響其他人正常工作。
九、 愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，注意勤儉節(jié)約
對(duì)個(gè)人和部門管轄使用的各種財(cái)產(chǎn)設(shè)備，應(yīng)根據(jù)固定資產(chǎn)管理辦法進(jìn)行登記，并注意愛(ài)護(hù)、管理和保養(yǎng)。
非工作需要及未經(jīng)同意，員工個(gè)人不能
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